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Wiener Neudorf und weitere
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2024

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Bewerbungsprozess wie es sein sollte!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen in einem harmonischen Gesprächsablauf
  • Gut vorbereitete Gesprächspartner die Interesse an der Person gezeigt haben
  • Erstes Kennenlernen per online Videoanruf mit Infos zum Unternehmen (+ Benefits), der Stelle und ob die Gemeinsamkeiten passen. Zweites Gespräch vor Ort mit kleiner Aufgabenstellung (wie geht man vor bei der Lösung eines alltäglichen Problems).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,

überaus gute Bewertung wie deine lesen/hören wir besonders gerne, vielen Dank! Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess angenehm für dich war. Ganz besonders freuen wir uns darauf, dich bald in unserem TSA-Team willkommen zu heißen! Bis bald, wir sehen uns in Wiener Neudorf.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Ohne permanente Überstundenbereitschsft kommt es nicht einmal zu einem Erstgespräch - wird bereits im Telefonat geprüft.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf als Business Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Work-Life-Balance achte und Stellen entsprechend gestalten

Bewerbungsfragen

  • Wollen Sie mit 2 schulpflichtigen Kindern wirklich wieder Vollzeit arbeiten? Wie sieht ihre Bereitschaft zu Überstunden Aus?
  • Dazu kam es nicht mehr.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass das Gespräch nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich vorgestellt hatten. Sollte die eine oder andere Frage im Zuge des Bewerbungsgesprächs in eine falsche Richtung gegangen bzw. interpretiert worden sein, möchten wir uns hierfür ausdrücklich entschuldigen. Wir halten jedoch schon fest, dass die Frage nach der Bereitschaft Überstunden zu leisten, gerade für die ausgeschriebene Position, eine Standardfrage ist und daher immer bereits im Vorfeld abgeklärt wird.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

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