gute Vertriebsmitarbeiter werden wertgeschätzt...nicht bei der TTI.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, kein funktionierender BR zumindest der Angestellten Betriebsrat schlagt sich scheinbar lieber auf die Seite des DG wie der DN, Vertriebsprovision nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht nur in Interviews erzählen, altruistisch zu denken, sondern wirklich umsetzen...
Arbeitsatmosphäre
Zentrale ist eine reine Katastrophe, Filialen sind unterschiedlich. Es gibt Filialen da herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, bei anderen weniger.
Kommunikation
keine Einhaltung von Zusagen. TTI stand bis 2019 für Handschlagqualität, danach ging es nur bergab damit...
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Work-Life-Balance
keine Vorhanden. Benefits=Obstkorb.
Vorgesetztenverhalten
kann passieren, dass der G F 2 Monate nicht zurückruft, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyale DN werden nach und nach ausgemustert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze nicht ergonomisch, nicht höhenverstellbar. Monitore werden mit Druckerpapier oder Blöcken erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, fast nur Verbrennungsmotoren.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionssystem wird immer wieder gedreht und gewendet, sodass der Vertrieb sich durch die Finger schaut und das unfähige Management bereichert wird.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden jährlich gemacht, alles andere wird eher nicht finanziert.