Let's make work better.

twinformatics GmbH Logo

twinformatics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei twinformatics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
twinformatics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
twinformatics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

nicht vorhanden

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

kommt auf das Team an

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

teils vorhanden

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

kommt auf das Team an, bei mir sehr abhängig von der persönlichen Laune der Führungskraft

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

interessante Aufgaben sind vorhanden

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte würden gerne mehr bezahlen, haben aber zu wenig Spielraum.

Bewertung lesen
Anmelden