Basierend auf Daten aus 408 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNIQA Insurance Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1014 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
408 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier regieren sie externen Mitarbeiter die Wissen und Informationen für sich behalten um ihre Machtposition nicht zu verlieren. Anstatt die internen Teams zu stärken interessiert sich keiner für dieses Problem
Gibt schon vereinzelt sehr gute Kollegen die auch bereit sind Mal zu helfen, falls sie nicht selber in Arbeit ersticken, was meistens der Fall ist.
Work-work-work Balance... Am besten nach 10 Stunden "ausstemplen" und weiterarbeiten, sonst schafft man das Pensum nicht. Wenn man das anspricht, dass es sich nicht ausgeht in der Arbeitszeit die man zur Verfügung hat, und auch klar kommuniziert das man mittlerweile untergeht wird man nur komisch angesehen.
Direkte/r Vorgesetzte/r hat keine Ahnung von der Arbeit der Mitarbeiter und auch nicht daran interessiert, die Ebenen darüber sind alte weiße Männer die man weder kennt noch irgendeinen Bezug zu ihnen hat.... Einfach cringe 90er Jahre Konzernstruktur. Junge, dynamische und motivierte Mitarbeitende haben hier keine Chance... Können nur ihren Lebensmut und Strahlen in diesem Unternehmen verlieren.
Aufgaben wären interessant wenn man nicht in Arbeit und auch Meetings ersticken würde
Man wird massiv unter Druck gesetzt um Wahn witzige Deadlines für die Geschäftsleitung einzuhalten.