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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles, das ich bisher gesehen und gehört habe verlief herrvorragend.

Verbesserung wäre, die Zeit während der Ausbildung zu bezahlen, denn nicht jeder kann sich 5 Wochen ohne Einkommen leisten und hat zb. Anspruch auf AMS Zahlungen. Leider musste ich aus dem Grund meine Ausbildung abbrechen.

Der Ablauf des Info-Tages, das eigentlich das Assessment Center ist, war sehr gut gegliedert und total entspannt.

Die Ausbildung - zumindest die 1. Woche, die ich erlebt habe, war phenomänal ! Der Ausbildner ist sehr geduldig- beantwortet Fragen immer sehr präzise. Er weiss genau von was er spricht!
Es war mir wirklich eine Ehre so viel tolle Infos im Unterricht zu erhalten.

Für alle die Interesse haben: Lasst euch nicht abschrecken - alles kann man lernen. Es wird viel wiederholt, sodass man es versteht und die Prüfung bestehen kann.

Verbesserungsvorschläge

die Sicherheitskontrolle durch langjährig und professionell geschultes Personal durchführen zu lassen anstatt ausbildungsstoff aus wirtschaftlichen Gründen in einem Monat vermitteln zu wollen, in der Ausbildung fielen auch diverse Aussagen gegenüber anderen Nationen die an einem internationalen Flughafen bestimmt nicht angebracht sind, Mitbewerber die sich gegnüber anderen aggressiv verhalten werden gefördert und ich, die die kursleitung um Hilfe gebeten habe, da ich angepöbelt wurde und selbst nach wiederholtem Versuch meiner Seite einen freundlichen Umgangston an den Tag zu legen von Seiten des Mitbewerbers nur noch mehr an gestänkert wurde, in die seltsame Situation gebracht, mich hilflos zu fühlen. Sie haben versucht mir die Worte im Mund umzudrehen und einerlei Initiative an den Tag gelegt die Situation zu klären. Nach meinem zweiwöchigen bewerbungsprozess empfehle ich weder die Firma vias als Arbeitgeber noch den Wiener Flughafen was Sicherheit betrifft. Die Ausbildungsunterlagen sind durchzogen von Grammatik und sonstigen Fehlern, der Unterricht gestaltet sich zähe. Ich denke es gibt in Österreich bessere Arbeitsplätze und befinde vias persönlich als letztklassig.

Verbesserungsvorschläge

Man wird mit 10 anderen Mitbewerbern zu einer Informationsveranstaltung eingeladen am Flughafen im Schulungszentrum der Firma VIAS. Nach einem informativen Einleitungsvortrag kommen 3 Tests am Computer, teils psychologisch, teils Leistungstests. Danach folgt ein Rundgang am zukünftigen Arbeitsplatz und anschliessend zu dem abschliessenden Bewerbungsgespräch und Medizinischen Untersuchung. Allgemein muss man eine Zeit von 5 Stunden für alles einplanen.

Bewerbungsfragen

Gespräch dauerte gefühlt zwischen 20 Minuten und 30 Minuten, war aber sehr locker und äusserst freundlich! Lebenslauf wurde von anfang bis jetzt durchbesprochen, Gründe für den wechsel, abschliessend noch 5 kurze "spontane" psychologische Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung im Rahmen eines Assessment Centers zum Middle-Management empfand ich als sehr positiv. Der Zeitraum zwischen dem Einreichen der Bewerbung und dem tatsächlichen AC war mit 2,5 Monaten recht lang, aber man bekam zwischendrin eine E-Mail, dass sich aufgrund hoher Bewerberzahlen die Sichtung der Bewerbungen verzögert hat. Das AC dauerte 3 Tage, wobei Rundgänge und sogar eine VISITAIR Tour mit einem auf dem Vorfeld organisiert wurde. Da konnte man den Arbeitsplatz Flughafen ein bisschen kennen lernen. Tests (z.B. Aufmerksamkeit, Konzentration und Persönlichkeit) und Übungen (z.B. Präsentation) gab es auch. Die Atmosphäre mit anderen Kandidaten war sehr gut. Es gab jedoch insgesamt 3-mal das gleiche AC weil es so viele Bewerber gab. Auch die Verantwortlichen von VIAS waren sehr freundlich. Für Zwischendurch sollte man sich etwas zu essen und zu trinken mitnehmen. Es gibt zwar genügend Pausen, die reichen jedoch nicht immer aus, um sich etwas zu kaufen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen