Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSuper Menschen , flache Hierarchien, frei Zeiteinteilung, interessante Projekte, Das Essen im Betriebs Restaurant
Wirklich positiv hervorzuheben ist die Du-Kultur im Unternehmen! Damit brüsten sich viele Unternehmen doch ich habe noch nie eines gesehen wo es ausnahmslos so durchgezogen wird. Von der Geschäftsführung bis ganz nach "unten" herrscht ein freundliches und familiäres Umfeld.
Das tolle Betriebsklima, das tolle Essen im Betriebsrestaurant, die sympathischen Menschen im Unternehmen, dass man miteinander sprechen kann wenn es Probleme gibt und Lösungen gefunden werden.
Innerhalb der Belegschaft guter Zusammenhalt und lustiges Beisammensein
gratis Kaffee und gute Kantine
Ein internationales Unternehmen mit sehr gutem Image. Tolle Kollegen und Kolleginnen
Viel heiße Luft
keine anständigen Gehaltsstrukturen. Wird auch nicht offengelegt. Keine Gehaltserhöhungen obwohl eindeutig verdient.
Kommunikation?
Sehr viele Verkäufe in den letzten Jahren , Parkplatz Mangel , Geheimniss Krämerei
Gerüchteküche
Kleinkriege, um "besser da zu stehen"...
Zu wenig Kommunikation
kann ich hier nochmal das Klopapier und die Parkplatzsituation erwähnen? :-D
Kommunikation auch unterhalb der Teamleads fördern! Das "Fußvolk" weiß so gut wie nie Bescheid über die nächsten Schritte des Unternehmens und was alles auf einen zukommt.
Freunderlwirtschaft unterbinden
Mehr Parkplätze! ab 8 Uhr keine Parkplätze mehr
Besseres Gehalt! Erfahrene Mitarbeiter kann man so auf Dauer nicht halten
Faire Kommunikation
Hard- und Software für den Berufsalltag unbedingt modernisieren
Schulungs- und Weiterbildungsbudget erhöhen
Homeoffice / flexible Arbeitszeiten a la 4d Woche fördern
Mehr zusammenhalten, und weniger Stillstand , Motivation der Kollegen
Arbeitszeiten überall gleich machen
Ordentliches Employerbranding um das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Gehalt von guten und motivierten Mitarbeitern anpassen und natürlich das Klopapier!!!
Der am besten bewertete Faktor von NovaTaste Austria (ehemals FRUTAROM Savory Solutions Austria ) ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Immer wieder spannend und lehrreich
viel zu tun. abwechslungsreich
natürlich Subjektiv aber durch das nötige Engagement findet sich für jeden etwas
Abwechslungsreiche und umfangreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaTaste Austria (ehemals FRUTAROM Savory Solutions Austria ) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kaum Informationen was die Planungen sind. Keine Aufklärung wie es weitergeht und wohin sich das Unternehmen /Konzern entwickeln soll
GL bzw. IFF Management: schlecht; intern viel Gerüchte und Bla, kaum Stellungsnahmen zu aktuellen Themen..
Viel unwichtiges wird kommuniziert während viel wichtiges nicht sehr offen kommuniziert wird.
Sollte eine Einschuelung kriegen........nach 10 Tagen in Home Office geparkt und viele Stunden ohne Arbeit (obwohl immer gefragt habe mich etwas zu geben)
Aufgrund der Komplexität und der rasanten Entwicklung der Firma könnte die Kommunikation besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wird gefördert wenn man aktiv danach fragt.
Kurse zum Teil möglich
Karriere ist mit dem nötigen Einsatz absolut möglich. Weiterbildungen sind immer Ausmachungssache, hätte aber noch nie gehört, dass etwas sinnvolles abgelehnt wurde.
Man kann sich intern auf Stellen bewerben und sich weiterentwickeln, Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich
kaum Weiterentwicklung möglich
