Die Elite läuft im Kreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch viele Weiterbildungen und Schulungen zumindest auf Teamleiterebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management läuft mit dem roten Stuhl im Kreis während viele Mitarbeiter nicht wissen wie sie den Arbeitsalltag stemmen sollen.
Ein guter Teil der Mitarbeiter sehen sich in 2 Jahren nicht mehr im Unternehmen und niemanden geht darauf ein.
Unzählige Teams Meetings führen zu viel zu wenigen Lösungen. Schlechte Ergebnisse führen zu weiteren Besprechungen die wieder zu keinen Maßnahmen führen.
Leere Büros sind der Alltag. Ein Austausch Teamübergreifend ist somit kaum möglich. Aber auch hier gibt es niemanden dem das auffällt oder sich ansprechen wagt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Umfragen ernst nehmen und nicht 3 Monate später eine neue nachschieben und schauen was besser ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu verfassen. Unser Weiterbildungsangebot gilt gleichermaßen für alle Mitarbeitenden. Deswegen gibt es neben den allgemeingültigen Richtlinien für Trainings und Konferenzen und auch ein eigenes Angebot in Form des Digital Campus für alle Mitarbeitenden.
Bei uns herrscht eine Kultur der offenen Kommunikation und Transparenz, z.B. über die Feedbackbox, Mitarbeiter-Umfragen oder direkt an people@xxxl.digital. Jede*r, der in den Austausch gehen möchte, wird gehört und ernst genommen. Natürlich kann nicht jedes Feedback zu sofort spürbaren Veränderungen führen, aber wir arbeiten an einer stetigen positive Entwicklung. Wenn du konkrete Anliegen hast, laden wir dich gerne dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten.
Beste Grüße
Dein XXXLdigital People Team