Von "digital" keine Spur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und eine adäquate & marktgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation bei den Arbeitnehmern ist niedrig und es herrscht eine schlechte Atmosphäre. Die Büros sind leer, weil niemand mehr an den Standort kommen möchte.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet entweder nicht statt, zu spät oder unvollständig / nicht wahrheitsgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, dass die meisten Mitarbeiter noch dort hält ist der Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung / Team.
Arbeitsbedingungen
Von einem Möbelhändler könnte man erwarten, dass eine gewisse Grundausstattung für das Home Office geboten wird. Bei der XXXLdigital legt man aber eher Wert darauf das Wort "Home Office" zu vermeiden, damit man ja keine Verpflichtungen eingeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Monaten finden keine Gehaltserhöhungen statt.
Image
Verschlechtert sich konstant.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin! Lieber Kollege!
Danke für deine Zeit und Mühe, die du in diese Bewertung investiert hast! Feedback nehmen wir ernst, denn wir wollen stetig besser werden.
Wie du offenbar selbst erlebt hast, zeichnet die XXXLdigital unter anderem der starke Kolleg*innen-Zusammenhalt aus. So sieht man an den verschiedenen Standorten, dass seit der Lockerung der strikten Pandemie-Bestimmungen wieder häufiger Team-Events stattfinden. Es wird zusammen gekocht, es werden Game Nights organisiert. Viele freuen sich, dass das nach so langer Zeit endlich wieder möglich ist.
Auch die Rückmeldung, dass wiederum die zeitnahe, interne Kommunikation in manchen Punkten ausbaufähig sei, nehmen wir ernst. Deshalb evaluieren wir bereits unsere aktuelle Kommunikationsstruktur. Mit neuen Tools, Kanälen und entsprechenden Guidelines werden wir künftig eine zeitgerechte und transparente Kommunikation sicherstellen. Eine interne anonyme Feedbackbox und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen werden uns zusätzlich dabei unterstützen Bedürfnisse zu erkennen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Gerne laden wir dich ein, diese und deine anderen erwähnten Punkte ausführlicher zu besprechen. Wenn du diese Möglichkeit nutzen möchtest, schreibe uns eine Mail an people@xxxl.digital mit dem Betreff „Kununu“.
Beste Grüße,
dein XXXLdigital People Team