Insgesamt guter Arbeitgeber mit der ein oder anderen Problemzone.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (siehe oben).
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom jeweiligen Team abhängig. Bei unserem Team ist es wirklich super, offene und ehrliche Kommunikation untereinander. So macht das Spaß!
In letzter Zeit jedoch trotzdem sehr angespannt, da viele Kollegen das Unternehmen verlassen. Management schaut zu und tut nichts dagegen.
Kommunikation
Flurfunk beherrscht den Alltag. Wichtige Kennzahlen (vor allem betreffend des Unternehmenserfolges) werden geheim gehalten. Wird zwar besser, aber da gibt's noch viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben ist es bei uns im Team echt super. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem motivierten Team. Alle halten zusammen.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut zu sehen. Überstunden werden nicht erwartet, können aber gemacht werden bei Bedarf. Bei uns im Team gibt's auch realistische Deadlines was Projekte betrifft, bzw. gibt es Verständnis dafür, wenn etwas länger dauert als geplant (so lange man das offen kommuniziert). Da passt also wirklich alles.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetztenverhalten. Es gibt halbjährliche und jährliche Mitarbeitergespräche, wo beidseitig Feedback gegeben wird. Es wird versucht auf Wünsche des Mitarbeiters einzugehen. Leider hab ich aber das Gefühl, dass sich das übergeordnete Management nicht darum kümmert.
Interessante Aufgaben
Das passt. Man hat auch die Möglichkeit aktiv Aufgaben anzugehen die einem Spaß machen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Hardware; Software hat teilweise immer wieder Probleme, was zu Einschränkungen führt. Homeoffice ist sehr flexibel möglich, was auch gerne von vielen in Anspruch genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich. Auch nach tollen Erfolgen gibt es kaum Möglichkeiten Sprünge beim Gehalt zu machen. Im Moment wird dahingehend jeglicher Gesprächsversuch mit dem Management und HR abgeblockt. Viele Kollegen stehen inzwischen - dank Inflation - vor extremen Schwierigkeiten und wechseln aufgrund des Gehalts zu anderen Unternehmen.
Bisher konnte man sich mit Überstunden (die werden ausgezahlt inkl. Aufschlag) das Gehalt verbessern. Damit wurde auch im Einstellungsprozess geworben.
Seit kurzem ist es aber so, dass alles dafür getan wird, Überstunden zu unterbinden. Das Management ruft bei zu vielen Stunden an und verlangt eine Rechtfertigung dazu. Projekte müssen natürlich trotzdem zeitgerecht erledigt werden. Das passt nicht ganz zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden gerne vom AG bezahlt. Im Quartal gibt es 2 Tage zur Verfügung, die für Weiterbildungszwecke genutzt werden können.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen und auch Verbesserungsvorschläge zu teilen. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team und in deiner Arbeitsumgebung wohl fühlst und wünschen dir noch weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Beste Grüße
Dein XXXLdigital People Team