481 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
377 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt ist super, könnte man sich nicht besser vorstellen. Ich bin jeden Tag gern in die Arbeit gegangen
Kosten an den richtigen Enden/Stellen sparen
Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, keine Kernzeit
fast wie eine Familie
bei mir ausgesprochen gut
darauf wird definitiv geachtet
vielfältig und abwechslungsreich in meinem Bereich (Versicherungstechnik)
War mal besser
Mehr Schein als sein.
Innerhalb des Teams gut, außerhalb nicht vorhanden.
Werden konsequent aussortiert.
War mal super, dann ging’s steil bergab
Nur wer ein gutes Netzwerk hat
Manche sind halt gleicher als andere
Na alles
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein
Die beste Software wird in Bulgarien hergestellt
Ich bin schon so lange da und ich mag den Vorstand und der Vorstand mag mich. Da kann ich mich frei entfalten
Wir sind die besten
Das kann keine Balance sein. Wenn auf der deinen Seite Work ist und auf der anderen Seite etwas anderes, dann kann es keine Balance sein. Es sollte Work-Work-Balance heissen
Wir sind doch schon die besten
Wir bezahlen ein Gehalt, das ist ein Muss
Wie kann man hier anders als SPITZE sein ?
Total super. Wir arbeiten schon total lange mit einem tollen Software-Lieferanten, der uns bestimmt im nächsten Jahr ein neues System bauen wird
Wir behandeln alle gleich, auch wenn sie schon lange da sind
Wir sind immer super
Activity based working im Großraumbüro. Leider auch Homeoffice
Ist ein totales Muss. Für uns gute Leute. informationen sollten aber natürlich nur unter den Führungskräften bleiben
Wir behandeln alle Leute gleich
Weil so viele Leute jetzt gehen, ist bestimmt für jeden eine interessante Aufgabe da, oder so
Homeoffice
im Office durch Grossraumbüro und desksharing war das konzentriere oft nicht möglich
Geschäftsführung sollte selbst mitarbeiten um selbst zu sehen was möglich ist oder nicht und seine Weiterbildung fokussieren auf die Immobilienbranche.
Aufstiegschancen sind zu 100% gegeben
Sparen an falschen sachen und schützen faule Kollegen nur weil sie länger da sind
Echt veränderungen nicht nur gerede
Dass ich da nicht mehr arbeite.
Außen hui, innen Pfui.
Alle Führungskräfte ersetzen
Misstrauen, Kontrolle, Verlogenheit
Passiert nicht wirklich
Werden rausgeschmissen.
Unwürdig was sich da Führungskraft nennt.
Das Erzählte reicht…
Nur theoretisch
Die Flexibilität; das Miteinander; die IT-Ausrüstung für Homeoffice;
Mehr Bonuszahlungen bei entsprechender Leistung.
Schneller Sprünge in den gehaltsklassen bei guter Arbeitsleistung bzw. Verbesserung der Gehaltserhöhungen.
regelmäßige Feedbackgespräche, jährliche umfassende MA Befragung, Wohlfühl-Arbeitsumgebung, echtes Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversität, extrem flexibel beim Homeoffice, „Du“-Kultur (inkl. Vorstand) uvm
Top Produkte, günstig, Marke könnte aber stärker beworben werden
Die Marke Zürich könnte stärker bekannt sein
Meist sehr ok (Belastungsspitzen gibts wohl überall)
Viel Lernangebot, online und live
Nicht Spitze, aber fair
Du ist Kultur
Respektvoll, fair
Nur wer voll integer ist, wird akzeptiert
Top moderner Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten
CEO ist weiblich, gesamt hoher Anteil Frauen,
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, auch international (im Konzern)
Home Office
Vorgesetztenverhalten, Vitamin B, keine Gleichbehandlung und Drohungen zur Kündigung, man muss aufpassen was man zu wem sagt, Vorstand behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich, hier hängt einiges schief in der Bude
Vitamin B abstellen, Überdenken ob man nicht bei den Vorständen bzw. deren Familienmitglieder irgendwelche Änderungen einführt, da sich kein Mensch was sagen traut. Postenschacherei nennt man das - und das ist sehr bedenklich
Grundsätzlich macht es Spass, aber jetzt das Aber, leider haben sehr viele Mitarbeiter das gewisse Vitamin B - und man darf sich nichts erlauben zu sagen. Es wird einem nahe gelegt sich alles gefallen zu lassen, da man ansonsten gekündigt wird.
Vom Gleichbehandlungsrecht hat die Firma wohl noch nichts gehört. Ausserdem sind hier auch Führungskräfte die in dieser Position nichts verloren haben und möchtegern Führungskräfte die nur einen Fachlichen Lead haben, aber glauben sie könne einem was anschaffen
Ich schau jetzt das ich so schnell als möglich einen neuen Job bekomme, das arbeiten in diesem Unternehmen ist unter aller Würde.
Versicherungstechnisch wirklich top, nur Umgang mit Kollege und im technischen Bereich unter aller Würde
Für den Arbeitsaufwand den man hier hat und den andauernden Projektmeetings und Dokumentationsmeetings ist man definitiv unter bezahlt. Es gibt keine technischen Projektleiter - jedes Projekt ist unmöglich korrekt abzuwickeln und so wie es sich eigentlich gehören sollte, abzuarbeiten. Ein Trauerspiel
Ich muss einen Punkt abziehen da mein neuer Kollege alles auf die leichter Schulter nimmt und nicht pflichtbewusst arbeitet, sehr schlampig und ungenau ist.
Direkter Chef ist recht angenehm kann aber nicht viel machen, da sein Chef sich nur beim Leiter einschleimt. Das Arbeiten hier wird immer schlechter.
Es ist noch sehr viel Luft nach oben
Unter jeder Kritik
Wie oben schon geschrieben, vom Gleichbehandlungsgesetz hat man leider noch nix gehört, wenn man der Freund oder die Ehepartner des Vorstands ist kann man sich alles leisten, wenn man was dagegen sagt muss man gehen
Interessante Tätigkeiten ja, aber das wars
Sehr sozial
Spart an falschen Stellen
Alles gut!
Super
Sehr gut
Super
Super
Sehr gut
Nachhaltig
Super
Sehr sozial und freundlich
Super
Super
Sehr gut
Sehr gut
Zu einem großen Teil
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