Unter Druck arbeitet es sich am Besten
Verbesserungsvorschläge
Die Angst um den Job herausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck und Unsicherheit
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. In internen und ebenfalls anonymen Mitarbeiterumfragen bewerten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten, Kommunikationsaspekte und viele weitere Punkte, die wesentlich die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement beeinflussen. Selbstverständlich respektieren wir Ihre Einzelmeinung. Diese spiegelt sich so allerdings nicht in den aktuellen Umfrageergebnissen wider.
In unserer letzten internen und ebenfalls anonymen Mitarbeiterumfrage vor einem Jahr haben uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* ein gutes bis sehr gutes Zeugnis ausgestellt: So bewerteten mehr als 2/3 der Belegschaft das Vorgesetztenverhalten positiv. Damit liegen wir 8 Prozentpunkte über dem Durchschnitt in Deutschland**.
Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Führungskräfte bieten wir zudem eine Reihe an Trainings an. Im aktuellen Seminarfahrplan im Intranet haben wir derzeit speziell zum Thema Mitarbeiterführung sechs Seminare gelistet sowie in der Kategorie Kommunikation und Konfliktlösung neun. Diese werden von vielen Führungskräften regelmäßig und gerne besucht.
* Teilnahmequote: 65%
** Vergleich mit den Ergebnissen aus Umfragen in anderen Unternehmen in Deutschland über verschiedene Branchen hinweg
Mit freundlichen Grüßen
Carola Weicksel, Specialist Communications