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Aveniq 
AG
Bewertung

Sehr Herausforderungen stehen an...

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avectris AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Setzt das Schiff auf Kurs, gebt Ziele vor und denkt in gösseren Massstäben, kein Mikro-Mgt in der Führung, sonst bleibt keine Zeit für die wichtigen Dinge.

Arbeitsatmosphäre

Viele Wege führen nach Rom, die Axpo Informatik AG geht aber selten den kürzesten.

Kommunikation

Man gibt sich Mühe, es bräuchte aber mal etw

Kollegenzusammenhalt

Die Mannschaft ist gut. Da kein wirkliches Ziel bekannt ist, arbeiten alle fleissig nach Prozessen. Untereinander herrscht Hilfsbereitschaft und ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Ja, da kann man nichts gegen sagen.

Vorgesetztenverhalten

Der letzte CEO brachte in Präsentationen Bilder von Schiffen. Leider wissen die MA seit Jahren nicht recht wohin die Reise geht. Den neuen Kapitän kenne ich nicht. Das obere Management sollte sich bewusst sein, dass schwerfällige Tanker frühzeitig gelenkt werden sollten um nicht auf Grund zu laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt so weit ich mitbekommen habe gut, doch bleibt abzuwarten, wie sich der Spardruck auf die älteren Semester auswirken wird.

Arbeitsbedingungen

Hmm - für Grossraumbüros muss man geschaffen sein. Eher laut, kann kaum miteinander sprechen ohne andere zu stören. Bei uns führt der Weg vieler weiter hinten im Stollen arbeitenden direkt am Pult vorbei. Einige mit dem Arbeitsplatz zufrieden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Image

Gilt als guter Arbeitgeber, etwas verstaubt, weite Wege und sozial. Könnte sich aber ändern.

Karriere/Weiterbildung

Prioritär werden externe eingesetzt. Aber frisches Blut belebt den Geist.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Mitarbeiter(in)

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner persönlichen Erfahrung in unserem Unternehmen. Die Energiebranche als unser wichtigstes Kundensegment befindet sich derzeit in einem spannenden aber auch herausfordernden Wandel. Daher berichtet die Geschäftsleitung laufend über die Auswirkungen auf die Strategie der Axpo Informatik AG in unserem AXI Book. Gelegenheiten, unseren neuen Kapitän besser kennen zu lernen, gibt es einige. Beispielsweise bei den Mitarbeiterveranstaltungen „Open Space“, „Talk im Tower“ am „AXI Brunch“ oder an den angekündigten Informationsanlässen. Thomas und seine Kollegen aus der Geschäftsleitung stehen den Mitarbeitenden auch ausserhalb dieser Anlässe sehr gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und freuen sich auf deine Kontaktaufnahme.

Beste Grüsse
Stefanie Portmann, HR Manager

Axpo Informatik AG

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