Erst begeistert, dann ernüchtert
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam nach meiner Bewerbung innerhalb von 5 Tagen die Einladung zum Vorstellungsgespräch, was mich positiv überraschte. Allerdings weiß ich auch aus meinem Umfeld von jemandem, der bereits 4 Monate auf eine Rückmeldung wartet und bei telefonischen Rückfragen vertröstet wird, diese Person sei noch im Bewerberverfahren, aber mehr könne man nicht sagen.
Mein erstes Interview erfolgte mit dem potentiellen Vorgesetzten und drehte sich um sehr fachspezifische Fragen (mein Tipp also: sehr gut vorbereiten!) aber auch um persönliche Themen. All meine Fragen wurden beantwortet und die zu besetzende Stelle wurde sehr detailliert beschrieben. Innerhalb von einer Woche kam die Einladung zum zweiten Gespräch, was wiederum zwei Wochen später stattfinden sollte. Die Eile führe ich auch darauf zurück, dass die Stelle circa 6 Wochen später besetzt werden sollte.
Das zweite Gespräch fand nun in größerem Rahmen statt, inkl. HR und Abteilungsleiter, sowie eine Führung durch die mögliche Arbeitsumgebung und ein Treffen mit den zukünftigen Kollegen. Am Anfang stand noch ein Fach-Vortrag mit offenen Fragen. Alles in allem hatte ich ein gutes Gefühl und wartete auf Rückmeldung, die man mir innerhalb der nächsten 5 tage geben wollte (wie gesagt, sollte die Stelle inzwischen 4 Wochen später besetzt werden). Mein aktueller Arbeitsvertrag lief zum geplanten Arbeitsbeginn sowieso aus, deswegen passte mir das Startdatum ganz gut. Ich frage mich allerdings, was man macht, wenn man die obligatorischen 3 Monate Kündigungsfrist hat.
Eine Rückmeldung kam jedenfalls nicht und nach telefonischer Rückfrage teilte man mir mit, dass die Entscheidung nicht getroffen sei, aber in den nächsten 3 Tagen fallen würde...keine Reaktion...telefonische Rückfrage nach 7 tagen, nun ließ sich die verantwortliche HR Person entschuldigen (1 Woche Urlaub). Nach Ablauf dieser Woche erneute Rückfrage meinerseits, nun war der Urlaub auf 2 Wochen angewachsen. Also erneut Rückfrage nach 7 Tagen, wo man mir sagte, es gäbe einen Nachrück-Bewerber, den man interviewen wolle. Also weitere 5 Tage (inzwischen war der geplante Arbeitsbeginn nur noch knapp 2 Wochen entfernt) kam die Absage. Ich hatte meinen aktuellen Vertrag inzwischen (zum Glück!) verlängert. Dass dieser eigentlich schon fast abgelaufen wäre, hat bei Biotronik niemanden interessiert, die Möglichkeit für eine kurzfristige Einstellung wurde aber vorausgesetzt.
Fazit: Ich war am Anfang von der Firma Biotronik begeistert und auch die Stelle sagte mir zu. Nach dem Bewerbungsprozess muss ich jedoch sagen, dass eine erneute Bewerbung für mich nicht in Frage kommt, denn wenn man als Bewerber bereits so behandelt wird, frage ich mich, wie es erst wäre, dort permanent beschäftigt zu sein.