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Gruppe

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde relativ zeitnah beantwortet (ca. zwei Wochen) und ich erhielt eine Einladung zum Telefoninterview. Im Interview wurden HR-Standardfragen gestellt ... Im Anschluss wurde ich zum On-Sight Interview in Waiblingen eingeladen.
Im Einladungsschreiben wurde mir mitgeteilt, dass ich ein 15 minütiges Fallbeispiel während des Interviews bearbeiten solle; im Interview wurde ich dann aber aufgefordert eine 15 minütige Selbstpräsentation vorzuführen, welche ich davor angeblich hätte vorbereiten sollen ...
Während des Interviews wurde meine Antworten und Erfahrungen stark angefochten und der Teamleiter machte einen eher abwesenden Eindruck...
Im Interview klingelte mehrfach das Telefon des Teamleiters, welcher dann mehrfach im Gespräch den Raum verließ.
Am Schluss wurde mir mitgeteilt, dass man mich aufgrund meiner Erfahrung auf eine andere Stelle setzen möchte - für welche ich mich nicht beworben hatte und welche auch nicht auf mein Profil passte. Im letzten Satz unterbreitete man mir das Angebot und wies mich darauf hin, dass noch andere Bewerber warten ...

Eine Woche später wurde ich dann zum Drittinterview mit der Abteilungsleiterin eingeladen, welches ich dann ablehnte.

Fazit:
Man hatte sich offensichtlich nicht die Zeit genommen mein Profil zu durcharbeiten. Stattdessen versuchte man mich in einen Standardprozess zu quetschen ... Meine Erfahrungswerte wurden zur Kenntnis genommen wurden aber in keiner Weise honoriert.

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