5.790 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 987 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung. Tolle und angenehme Mitarbeiter.
Die Bezahlung aller Mitarbeiter.
Mehr Gehalt für Azubis, steigt die Arbeitsbereitschaft.
Man kann immer aufsteigen.
Gleitzeit
Eine bessere Vergütung ist zwingend erforderlich.
Rundum freundlich.
Viele Aktionen.
Vielfältig, etwas mehr Vertrauen wäre wünschenswert.
Alle sehr respektvoll.
Ausgeprägtes top-down management. Planungen gehen immer vom best-case aus, weswegen nichts so läuft wie geplant.
Mehr Realismus bei der Planung. Wenn eine Strategie auch noch dann erfolgversprechend ist, wenn nicht alles optimal läuft, dann ist sie robust und man kann sie auch längere Zeit beibehalten.
Auch bei der Weiterbildung wird immer mehr gespart.
Karriere nur noch im Ausland.
Ältere werden nicht als Erfahrungsträger wertgeschätzt, sondern als Zielgruppe für Personalabbau gesehen.
Viel Verlautbarungen, aber auch viel abrupte Kurswechsel, was den Wert der Verlautbarungen mindert.
Forcierte Standardisierung (mit dem Ziel baldiger Verlagerung in Billiglohnländer) lässt der Kreativität nur noch wenig Spielraum.
Moderne Arbeitsumgebung, guter Kollegenzusammenhalt
Zielerreichung als wichtigste Priorität, Qualität, Prozesse und möglicher Imageverlust werden hinten angestellt
Bessere und klare Kommunikation sowie Verantwortlichkeiten. Prozessreihenfolge einhalten, mehr Fokus auf Funktionalität/Qualität/Zuverlässigkeit der Produkte in der Entwicklung.
Einarbeitung verbessern, Mitarbeiter entwickeln.
HO 50-50, Möglichkeiten für Teilzeit, zu hohe Arbeitslast
Keine Zeit
Kein Gewerkschafts-Tarifvertrag
Ein toller Arbeitgeber an sich
HomeOffice wird als schlecht dargestellt
-Mehr Schulungsmöglichkeiten
-Mehr auf die Umwelt achten und nicht nur vom Geld leiten lassen. Sowohl in der Küche als auch in der Produktion.
-Teure Mitarbeiter gehen lassen, die offensichtlich keine Lust mehr haben.
- Mitarbeiter die das Unternehmen (tatsächlich) tragen den notwendige Respekt entgegenbringen auch monetär.
Die Produkte sind sehr innovativ. Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter geboten.
Bisher kann ich nichts negatives feststellen.
Wir sind eine Bosch Niesche. Es wäre schön wenn die Konditionen z.B Regelung Firmenwagen und andere Dinge einheitlich wären.
höhenverstellbare Schreibtische und gleichgroße Monitore erachte ich für das Arbeiten als sinnvoll
angenehm
für mich passend
hier und da noch kleine Optimierungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen
Kein Vertrauen in das aktuelle Management die Zukunft wirklich meistern zu können
Das aktuelle Management geht vom traditionellen Bosch Weg ab. Bosch wird damit austauschbar und ist auch für Kunden nicht mehr so attraktiv.
es ist immer Arbeit ( Projekte ) vorhanden, in die man wechseln kann/muss/darf
Urlaubstage erhöhen sich pro der zugehörigen Jahre
eine Abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb des Projekts, so dass nicht nur Telefonie gegeben ist, was es einfacher macht.
Entgelterhöhung sollte steigen mit der Anzahl der zugehörigen Monate/Jahre.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten, aber für das entsprechende Projekt gibt es das dann nicht
es ist ok, etwas besser als andere Unternehmen aber nur marginal
nicht vorhanden
es ist ok, aber es ist schwer den Bonus zu erreichen
der Umgang an sich passt, aber es gibt keine Wertschätzung gegenüber Kollegen/innen, die schon mehrere Jahre dabei sind
Home Office ist meist möglich, erst nach Schulung und Einarbeitung
sehr gute Homeoffice Möglichkeiten, für die Technik wird auch alles bereit gestellt, gutes Arbeitsklima
sehr spontane und eher wenig vorausschauende Planung in Bezug auf Themenwechsel
bessere Planung an manchen Stellen, z.B. bessere Organisierung bei Projektwechsel
Könnte mehr Optionen geben zur Weiterbildung
So verdient kununu Geld.