161 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Schweiz AG Vorstellungsgespräche
adesso
Schweiz
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher, transparenter und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Konkrete Fragen zur Person wurden nicht gestellt, bei den beiden Einführungsgesprächen sind jedoch relevante Aspekte aufgekommen (zwischenmenschliches Handling von Change Management, etc.)
- Der berufliche Werdegang und die Motivation, die zur Bewerbung geführt hat, sind thematisiert worden.
- Nach zwei Einführungsgesprächen mit dem HR und dem Team Lead wurde ich zu einem Interview vor Ort eingeladen. Nebst einer Runde von bilateralen Gesprächen wurde ich dort mit einer Problemstellung konfrontiert. Die erarbeitete Lösung zu dem Problem konnte ich danach Präsentieren. Die folgende Diskussionsrunde war interessant, fordernd und sehr aufschlussreich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, der glücklicherweise mit der Zusage beider Parteien geendet hat.
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Vlad Teodorescu beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Von was ich mir erinnere habe ich tatsächlich nicht so viele Fragen zur Person beantworten müssen. Ich habe mit den Interviewern ein bissen über das persönliche Leben (Familie, Hobbies usw.) gesprochen,aber es war nicht der Schwerpunkt der Gespräche. Klassische Fragen wie "Was sind deine Stärken/Schwächen" würden mir zum Glück nicht gestellt.
- Mir wurden verschiedene Fragen über die Technologien, womit ich Erfahrung habe, gestellt. Zudem wurde ich über meine Tätigkeiten in der jetzigen Position gefragt. Einiges, was man normalerweise fragt, wie z.B. die Gründe zum Wechsel, habe ich freiwillig erwähnt, da ich es wichtig finde, dass der neue Arbeitgeber auch zu meinen Vorstellungen passt.
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Professionalität des Gesprächs
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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Team kennen lernen, falls Projekt bereits fest steht, bzw. Essen gehen
Bewerbungsfragen
Offene Aufgabe die man selbst lösen kann. Anschliessend Präsentation und Diskussion der Ergebnisse.
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als IT Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf und Motivation für die beschriebene Vakanz
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Ich wurde über LinkendIn angeschrieben
Bewerber/inHat sich bei adesso Schweiz AG in Bern als Sachbearbeiterin HR & Projekte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Organisation
- Kommunikation
- gute Beobachtungsgabe
- Ich freue mich wieder im Team zu arbeiten mit strukturierten Vorgaben & Abläufen
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Wertschätzend, ehrlich und Offen
Bewerber/inHat sich bei adesso Schweiz AG in St. Gallen als Software Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeit zwischen Angebot und Vertrag war etwas lang. Kommnuikation aber jederzeit ehrlich und offen
- Informationen zum Assessment waren sehr knapp, ich hätte gerne ein eigenes Notebook dabei gehabt
Bewerbungsfragen
- Offene Fragen, zur Person. Ein ganz normales Gespräch, kein Abarbeiten einer Frageliste.
- Grund für Wechsel?
- Was ist dein Idealer Tag?
- Wie gehst du auf problematische Kundenwünsche ein?
- Wie Flexibel bist du einsetzbar? Auch auserhalb der fachlichen Domäne?
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Ghosting durch Firma
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Berater, wurde initial aktiv angesprochen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie Personen aktiv ansprechen, sorgen Sie auch dafür, dass am Ende der Loop - wenn dann doch nicht passend - geschlossen wird. Ghosting ist schlechter Stil.
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Ein langer, aber erfolgreicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Bern als Consultant CSV beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was ist das V-Modell?
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HR=gut. FB=Komplexler u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als SAP Fi-nance Solution Consultant/Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Bewerbungsfragen
Welche Lösungen gibt es zu Budgetierung/Planung? Was kann man Kunden zum Swift-Code anbieten?
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Moderner, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess. Alles Remote und trotzdem sehr persönlich.
Bewerber/inHat sich bei adesso Schweiz AG in St. Gallen als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es besser eine Gesprächsrunde vor Ort abzuhalten, um auch die Räumlichkeiten und Leute kennenzulernen. Da man aber sowieso mehr bei den Kunden vor Ort ist, ist das so in Ordnung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.