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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKROS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKROS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKROS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass die Athmosphäre deutlich besser ist, als bei allen (3) Unternehmen bei denen ich bisher angestellt war.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super gutes Projekt um reale Erfahrung mit modernem Tech-Stack und grossen Kundensystemlandschaften zu machen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat ein paar, die möchten "Leader" sein - sind es nicht.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gleichgesinnte. Für Community muss man auch selbst was tun aber Angebot ist auch ganz OK.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation. Gibt allen die Chance mitzudenken und mitzumachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War noch nie besser. Wirklich. Bei keinem anderen Arbeitgeber.

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