Nunja, Sonnen und Schattenseiten gleichermassen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt vielen Menschen eine Chance und wenn man den Einstieg in ein gewisses Umfeld nehmen will, hilft diese Firma dabei. Aber keine langfristige Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur, Image und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenkultur etablieren, die auch wirklich eine solche darstellt. Bisher ist das einfach nicht in Ordnung wie man mit der Ressource Personal umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf den persönlichen Vorteil ausgerichtet. Wachstum, Wachstum, Wachstum.....
MA Events sind nur für die Selbstdarstellung gedacht um den Mitarbeitern zu zeigen wie toll man ist.
Vorgesetzte sind teilweise sehr jung und unerfahren und werden in allem geschult nur nicht in den Kompetenzen eines Vorgesetzten. Werden dort allein gelassen.
Es basiert alles auf Kontrolle und nicht auf Vertrauen.
Wenn man eine gute Arbeitsatmosphäre will muss man sich diese erschaffen und erkämpfen, das kann aber nicht jeder und vor allem wird das auch immer wieder torpediert.
Kommunikation
Prinzipiell nicht schlecht und liegt am Vorgesetzten, leider oft auch nicht ausreichend, vor allem bei einigen Themen wo eher sehr verschlossen kommuniziert wird auch intern.
Mein Vorgesetzter dahingehend war äusserst schlecht und den Mitarbeitern gegenüber war das weitgehend nicht ausreichend
Kollegenzusammenhalt
das passt
Work-Life-Balance
es wird grundsätzlich schon Mehrarbeit erwartet. Aber alles in allem kann man sich aber auch durchsetzen. Problem ist eher, dass es immer zu wenig Ressourcen gibt aber erwartet wird, dass man die Arbeit dennoch erledigt. Zu wenig Ressourcen liegt einzig an Managemententscheidungen, die nicht rechtzeitig und getrieben von persönlichen Zielen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte auf niedrigeren Stufen werden eigentlich ausgebeutet und haben gar keine Zeit sich um ihre MA zu kümmern und wenn sie es versuchen, wird ihnen es auch noch schwer gemacht. Ansonsten ist jeder nur seinem persönlichen Ziel verpflichtet. Egoismus wo man hinschaut. Intrigen stehen an der Tagesordnung. Es gibt wenige Ausnahmen, fast schon Einhörner.
Interessante Aufgaben
durchaus, wobei es immer wichtiger ist, dass ein Consultant Arbeit hat und nicht zwingend eine wertvolle Arbeit
Gleichberechtigung
das war sehr positiv, bis auf wenige Ausnahmen von Ewiggestrigen
Umgang mit älteren Kollegen
passt, und es wird Älteren auch eine Chance gegeben ohne Einschränkungen
Arbeitsbedingungen
sehr stressig, Arbeitsumfeld und -bedingungen werden eher nach Status oder Geld ausgesucht und nicht nach Funktionalität. Ansonsten weitgehend ok, auch wenn schon bei der IT Ausstattung gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Image
eine Personalverleihbude, die Mehr sein will, aber nicht den Mut, die Kompetenz und den Willen dazu hat. Personen, die das Antreiben wollen werden immer wieder ausgebremst anstatt ermutigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird auch viel versprochen was nicht gehalten wird. Auch interne Ansätze werden eher bekämpft als gefördert. Auch wenn ich persönlich nicht klagen kann.