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Amt 
für 
Wirtschaft 
und 
Arbeit 
des 
Kantons 
Zürich
Bewertung

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Arbeit, die mein Gesicht seit einem Jahrzehnt strahlen lässt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei amt für wirtschaft und arbeit des Kantons Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den vergangen Jahren habe ich das Amt für Wirtschaft und Arbeit als wertschätzend und offen mir gegenüber erlebt. Mein Arbeitgeber und die damit verbundene Arbeit hat mich inspiriert und meine menschliche Weiterentwicklung stark unterstützt. Die uns aufsuchende Bevölkerung als zufriedene Kunden zu gewinnen ist für mich sinnstiftend. Vielleicht hat auch mein Lebensmotto - zuerst geben und dann nehmen - dazu beigetragen.
Mein Dank gilt dem Amt für Wirtschaft und Arbeit als meiner Meinung nach modernen und menschlichen Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinen kühnsten Träumen wünschte ich mir immer einen Arbeitgeber, der über die finanziellen Mitteln der grossen privatwirtschaftlichen IT-Firmen verfügt und diese teilweise den Mitarbeitenden zukommen lässt. Darf ich mich in der Realität über den verantwortungsbewussten und sparsamen Umgang der Verwaltung mit Prämien- und Steuergeldern beklagen? Als MitarbeiterIn und gleichzeitig BürgerIn ist die Antwort klar nein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge konnte ich in den vergangenen Jahren immer direkt dem Arbeitgeber vorbringen. Dies werde ich auch zukünftig so halten.

Arbeitsatmosphäre

Ein Jahrzehnt dabei und immer noch Freude bei der Arbeit. Was will ich mehr? Wie überall vereinzelt Neider oder Fantasiegeplagte, die ihre Opferhaltung pflegen anstatt diese aktiv in eine berufliche Zufriedenheit wandeln.

Kommunikation

Daten sind transparent vorhanden, damit aktiver Informationsaustausch vorhanden, Sich zu informieren wird zum Teil vom Arbeitgeber auch erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Tolle hilfsbereite KollegInnen, erhalte viel Unterstützung und Anteilnahme. Teils Harmonie geprägt. Auf Nachfragen erhalte ich aber mutige ehrliche Antworten, die mich weiterbringen.

Work-Life-Balance

Bestes Work-Life-Balance-Verhältnis. Damit volle Kompensation der im Verhältnis zur Privatwirtschaft wenigen Benefits.

Vorgesetztenverhalten

Herausfordernde und damit motivierende Ziele, Möglichkeit als MitarbeiterIn unterschiedliche Meinungen einzubringen und zu diskutieren, arbeitsmarktnahe realistische Entscheide,

Interessante Aufgaben

selbstständige, verantwortungsvolle Arbeit mit Kunden, die sich zum Teil in schwierigen Lebenssituationen befinden, Arbeit lässt kreatives Beraten zu und erzeugt bei mir eine tiefe sinnverfüllte Befriedigung.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen nie beobachtet, Frauenanteil in den oberen Kaderstufen wie überall noch ausbaufähig, Wille scheint vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen bis Alter 60 beobachtet, viele lebenserfahrene KollegInnen, die es sinnvollerweise in der Beratung auch braucht. Guter Mix von "reifen" und "stürmerischen" KollegInnen.

Arbeitsbedingungen

Nicht gerade luxuriöse Ausstattung, aber für eine Verwaltung mit sparsamem Umgang von Steuergeldern voll in Ordnung. Grossraumbüros nicht jedermanns Sache. Benefits sind einer Verwaltung angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrheit der Mitarbeitenden engagiert sich sozial und mit Herz für die Arbeitslosenversicherung. Umwelt und Klimaschutz stehen weniger im Vordergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

War mit dem Lohn immer zufrieden, auch wenn sich die Benefits mehrheitlich auf Lunchchecks beschränken.

Image

Bin stolz, dass sich das Image bei den Kunden gemäss Hörensagen in den letzten Jahren trotz nicht einfachem Gesetzesvollzug sehr gebessert hat . Ich würde den Arbeitgeber nicht nur Freunden sondern auch Unbekannten empfehlen. Das AWA braucht und entwickelt sich durch die menschliche Vielfalt der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeit bei ausgewiesenem Einsatz und Leistung vorhanden. In letzter Zeit einige schöne Beispiele von vertikalen Veränderungen. Unterstützte Weiterbildungen eher HR-lastig.

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