101 Bewertungen von Bewerbern
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Lob, an die Personalabteilung von Aveniq! Das Gespräch war von Beginn an offen und transparent, die Rückmeldung zu den weiteren Schritten und dem weiteren Vorgehen im Bewerbungsprozess, kam immer sehr zügig. . Aus privaten Gründen meinerseits, konnte die Bewerbung leider nicht fortgesetzt werden. Ich würde mich jederzeit wieder Bewerben.
Aus meiner Sicht war es ein sehr tolles Bewerbungsverfahren.
Schon vor dem ersten Interview bekam ich Infos zugesandt um mich vorab zu informieren, über die Aveniq und auch über das was mich als Mitarbeiter erwarten wird.
Beide Gespräche die ich geführt habe waren sehr kollegial und man fühlte sich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Auch hatte ich die Möglichkeit in einem Teammeeting des zukünftigen Teams mit reinzuhören um mir vorab ein Bild zu machen.
Aus meiner Sicht was der ganze Prozess sehr gut und alle Schritte vor während und nach dem Bewerbungsprozess waren zeitnah und man musste nicht lange warten.
Niveau unbedingt halten!
Niveau unbedingt halten!
Verbesserungen gibt es zwar immer, aber ich war ausnahmslos zufrieden mit meinem Bewerbungsprozess
Vision Aveniq klarer kommunizieren
Wie möchtest du geführt werden? Wie wichtig ist dir das Team? Was brauchst du, um am Abend zufrieden Feierabend zu machen?
Bei der Wahrheit bleiben, erfahrene Rekruter einstellen
Das Bewerbungsverfahren war sehr angenehm. Zu jedem Zeitpunkt wurde ich von der Personalerin auf dem aktuellen Stand gehalten und informiert wie die nächsten Schritte aussehen. Auch die Gesprächeatmosphäre war sehr angenehm. Bei den Gesprächen waren verschiedene Abteilungsleiter anwensend. Im zweiten Gespräch wurde eine Case Study als Aufgabe gestellt. Das Ergebnis wurde im Anschluss präsentiert und diskutiert.
Kanditat sprechen lassen, Profesionalität, Kurs: wie führe ich ein Vorstellungsgespräch
Insgesamt war ich mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden. Man wusste immer wo man im Prozess steht und bis wann man eine Antwort erwarten darf. Auch die Gespräche waren erstaunlich kollegial. Obwohl in der Regel ein bisschen Nervosität bei Bewerbungsgesprächen dazugehört - die Gesprächspartner der Avectris raubten mit sämtliche Nervosität mit ihrer offenen und kollegialen Art. Somit von A bis Z positiv beeindruckt. Einzig die Zeit zwischen Zusage und Erhalt des Vertrags kam mir Recht lange vor - dies lag aber sicherlich auch an der Covid 19 (und vor allem Homeoffice-) Situation, welche eine Schwierigkeit bezüglich Erhalt der Unterschriften der Vertragsparteien nach sich zieht.
Stärken / Schwächen, Verhalten in Teamarbeiten
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