Wen man alte weisse Männer sucht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lage und für ein Weile glaubte ich man will besser sein und nach den besten Lösungen suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der MA hat nur Verantwortung wen ein Sündenbock gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute auf den richtigen Positionen. Vorgesetze stehen nicht über den Mitarbeiter und können sich alles erlauben. Auch sollten diese regelmässig bewertet werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Gegen- statt miteinander, Haifischbecken, will man etwas leisten, wird man auf hinterhältige Art und Weise ausgebremst, Mitarbeitende in unteren Rängen und Frauen werden abwertend behandelt. Die Führungspersonen decken sich gegenseitig
Kommunikation
Die besten Information kommen über die Latrine. Was heute "entschieden" wird, gilt morgen nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wären Waffen erlaubt, würden viele mit einem Messer im Rücken herumlaufen...
Work-Life-Balance
Wehe man kommt später oder geht früher und ist nicht 8-6 am Platz. Zwischendurch Handy checken sehen die Boomer gar nicht gerne
Vorgesetztenverhalten
Seilschaften über Kompetenz. Man will sich Modern geben, und propagiert moderne Arbeitskultur. Jedoch tragen die Vorgesetzten dies nicht mit.
Interessante Aufgaben
Da es keine Strategie gibt, werden viele Aufgaben, die zuvor Prioritäten 1 hatten, einfach eingestampft. Eher Arbeitsbeschaffungsmassnahmen als langfristige Ausrichtung.
Gleichberechtigung
Frauen werden zwar gefördert, aber die Witzchen der Vorgesetzten sprechen bände... "Wird man ja noch sagen dürfen"
Arbeitsbedingungen
Gute Lage und Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing wird gedeckt, Statussymbole verehrt und Mitarbeiter sind zum Arbeiten da.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist gut, aber nicht alles...
Karriere/Weiterbildung
NIcht existent