Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank Vontobel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmenintern relativ gut; vieles übers Intranet und regelmässige Townhalls. Team-intern eher schlecht.
Der Zusammenhalt ist grossartig und man kann sich auf einander verlassen.
Hier gibt es nichts auszusetzen, die WLB ist tiptop. Allerdings sieht es bei anderen Abteilungen nicht so aus...
Feedback ist von ganz oben verpflichtend für alle MA, wird aber nicht angenommen. Es folgen nur Ausreden. Noch weniger erwünscht ist Feedback mit Verbesserungspotential. Mitarbeitende die erfahrener sind als der Vorgesetzte werden klein gehalten. Inputs werden nicht ernst genommen - es erledigt sich ja meist von selbst, irgendwie.
Das Klima ist, sagen wir mal angespannt. Mitarbeitende mit eigener Meinung sind nicht gefragt, ist man gar anderer Meinung wie ein Vorgesetzter, wird man von Meetings ausgeladen.