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BLKB
Bewertung

Liestal
Top
Company
2024

Stures Festhalten an erfolglosen Beteiligungen und Kooperationen; vernachlässigen des Stammhauses

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLKB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal in Liestal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen und Strategie. Fehlende Verantwortlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Wurzeln konzentrieren und Fehler eingestehen und korrigieren

Arbeitsatmosphäre

In den letzten 7 Jahren hohe Fluktuationsrate. Chaotisches Management, fehlende Strukturen und Verantwortlichkeiten haben das Abeitsklima merklich verschlechtert!

Kommunikation

Man kommuniziert viel, aber das wichtige vielfach nicht. Starke Tendenz, Sachen schöner darzustellen als sie sind.

Kollegenzusammenhalt

Hat in den letzten Jahren gelitten

Work-Life-Balance

Ok

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schwache Führungsstrukturen, mein Vorgesetzter ist hoffnungslos überfordert.

Interessante Aufgaben

Viele kurzfristige ‚Übungen‘ weil Strukturen fehlen und Management nicht wirklich einen Plan hat. Vielleicht für das Fussvolk nicht nachvollziehbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell finde ich die Behandlung der Blkb Mitarbeiter kritisch. Essengutscheine gestrichen, Spesen extrem knausrig, Löhne unterdurchschnittlich. Protzen hingegen bei Tochterunternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich gegen aussen als die nachhaltige Bank, in Tat und Wahrheit knapp durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Blkb zahlt unterdurchschnittlich

Image

Hat in letzten Jahren gelitten. Klare Tendenz

Karriere/Weiterbildung

Auch da wird gespart

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha KnobelHR & Organisationsentwicklung

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein Feedback. Ich bedaure, dass du dich mit deiner Arbeitgeberin wenig stark identifizieren kannst und vieles nicht zu deiner Zufriedenheit ausfällt.

Bewertungen unterliegen in vieler Hinsicht einer subjektiven Wahrnehmung, jedoch gibt es Kritikpunkte in der aktuellen Bewerbung, die objektiv gesehen, nicht den Tatsachen entsprechen. Auf einige dieser Punkte möchte ich eingehen:

- Es besteht eine klare Geschäftsstrategie. Die Kernbotschaften und die Schwerpunktthemen werden regelmässig über diverse Kanäle kommuniziert. Vorhaben und Entscheiden werden mit Bezug zur Strategie erklärt.

- Die Fluktuation hat sich in den letzten Jahren tendenziell erhöht. Trotzdem fällt sie mit aktuell rund 7.5% (natürliche Fluktuation) im Branchenvergleich tief bis durchschnittlich aus.

- Benefits wurden in der Vergangenheit nicht ersatzlos gestrichen. Die Essensgutscheine wurden zum Beispiel in das Salär integriert. Neue Benefits kommen immer wieder hinzu. Beispielsweise können Mitarbeitende seit diesem Jahr, neben einem kostenlosen Halbtax-Abonnement auch vom Job-Ticket profitieren.

- Für unser Nachhaltigkeitsengagement bewertet uns die weltweit führende ESG-Ratingagentur MSCI mit der Note «AA». Detaillierte Zahlen veröffentlichen wir in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht (blkb.ch/nachhaltigkeit).

- Die Bank bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an, die allen Mitarbeitenden offen stehen und sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Das Ausbildungsangebot wächst stetig und wird rege genutzt. Die interne Entwicklung wird gefördert: Im 2023 wurden 19.8% aller neu besetzten Stellen durch interne Kandidat:innen besetzt.

Für einen weiterführenden Austausch steht dir dein:e HR Business Partner:in oder auch ich zur Verfügung. Du darfst gerne auf uns zukommen.

Beste Grüsse
Samantha

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