56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
bexio ag Bewertungen
bexio
ag
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wäre es schön mehr Transparenz bei Änderungen zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut Euch das nicht an! Viele leere Versprechen und kein Interesse an Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele leere Versprechen, soziale Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte sollten sich mal über ihr Verhalten Gedanken machen und seine Mitarbeiter unterstützen und nicht niedermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind klasse! Vorgesetzte eine Katastrophe!
Work-Life-Balance
Es wurde viel versprochen und am Ende wirst du einfach fertig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, nach Vorgesetztenwechsel hiess es ‚new boss new rules‘ und alles ging den Bach runter.
Arbeitsbedingungen
Anfangs wird dir der Himmel versprochen und fortlaufend muss man für alles kämpfen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen ist super, mit dem Chef lässt sich nicht reden.
Gleichberechtigung
Der Chef behandelt einen sehr abwertend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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bexio - ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht einfach Spass, top Team und spannende Aufgaben. Wir haben ein gemeinsames Ziel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hie und da fehlt es noch an Prozessen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert, positiv und familiär
Image
Ich bin stolz für bexio zu arbeiten
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen ist teilweise hoch, aber macht Spass
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt , mit guten Leistungen und wenn es die Möglichkeit gibt, ist auch eine Karriere möglich. Da gibt es einige Beispiele im Unternehmen, das motiviert!
Vorgesetztenverhalten
Regelmässige Austausche, Teammeetings, Events im Team, offene und direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Ist wie im Wohnzimmer
Kommunikation
Es gibt viele Meetings und Info-Events für Mitarbeitende, Erfolge werden gefeiert und Misserfolge transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrungen bei bexio: Effizienter Rekrutierungsprozess & interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin vor kurzem bei bexio eingestiegen und war von der Professionalität und Effizienz des Rekrutierungsprozesses beeindruckt. Die Kombination von Online- und persönlichen Interaktionen machte die Erfahrung einfach und angenehm. Ich geniesse die interessanten und herausfordernden Aufgaben und schätze den offenen und bereichernden Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Die Software des Unternehmens ist benutzerfreundlich und modern, die Arbeitsumgebung hell und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein modernes und immer noch junges Unternehmen in einem der schönsten Orte der Schweiz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, schnelle Entscheidungswege und viel Freiraum bei der Erreichung der eigenen Ziele
Work-Life-Balance
HO Möglichkeit, freie Arbeitseinteilung in gewissen Abteilungen möglich
Kollegenzusammenhalt
ausser die klassischen Missverständnisse zwischen IT und Admin sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorallem die Chefs im CRO sind spitze, direkt, herzlich, wertschätzend und zielgerichtet
Arbeitsbedingungen
wunderschöner Arbeitsort, moderne Arbeitsumgebung
Kommunikation
zielgerichtet, direkt, smart - i like
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten um sich zu entfalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hinter der Start-up-Fassade: Nicht alles, was glänzt, ist Gold bei bexio.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine spezifischen Punkte, die ich an meinem Arbeitgeber bexio positiv hervorheben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte interne Kommunikation, fehlende Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Arbeitsbedingungen sind besonders enttäuschend und beeinflussen meine Bewertung des Arbeitgebers negativ.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, um Transparenz und Offenheit zu fördern.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Förderung des Kollegenzusammenhalts.
Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Implementierung eines fairen und respektvollen Vorgesetztenverhaltens.
Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebungen.
Förderung eines umwelt- und sozialbewussten Unternehmensethos.
Überprüfung und Anpassung der Gehalts- und Sozialleistungen, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Stärkere Investitionen in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei bexio ist geprägt von Spannungen und einem Mangel an Teamgeist. Es fehlt an Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima belastet und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Image
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei bexio sind unzureichend. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen. Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und es mangelt an klaren Perspektiven für beruflichen Aufstieg.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei bexio ist stark beeinträchtigt. Es gibt einen ständigen unnötigen Druck, der zu Überstunden und einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei bexio sind stark begrenzt. Es fehlt an internen Schulungen, Weiterbildungsprogrammen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen investiert nicht ausreichend in die Qualifizierung seiner Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei bexio sind unzureichend. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen. Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und es mangelt an klaren Perspektiven für beruflichen Aufstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei bexio lässt zu wünschen übrig. Es werden keine ausreichenden Maßnahmen ergriffen, um umweltfreundliche Praktiken zu fördern oder soziale Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen vernachlässigt seine Rolle als nachhaltiger Akteur in der Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei bexio lässt zu wünschen übrig. Es fehlt an einem gemeinsamen Teamgeist und einer unterstützenden Atmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern gestaltet sich schwierig und es mangelt an Solidarität und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vielfalt und Gleichberechtigung bei bexio sind unzureichend. Es gibt wenig Diversität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf ethnische Hintergründe. Die Chancengleichheit wird nicht ausreichend gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Work-Life-Balance bei bexio ist stark beeinträchtigt. Es gibt einen ständigen unnötigen Druck, der zu Überstunden und einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei bexio ist geprägt von mangelhaften Bedingungen. Es fehlt an einer angenehmen und ergonomischen Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Zudem sind die Arbeitsbedingungen unzureichend und es mangelt an Ressourcen, um die Arbeit effektiv ausführen zu können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eines der grössten Probleme bei bexio. Es herrscht ein Mangel an Transparenz und Offenheit. Leere Versprechungen werden gemacht, während wichtige Informationen zurückgehalten oder verzögert weitergegeben werden. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist unzureichend, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt und Gleichberechtigung bei bexio sind gut. Es gibt Diversität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf ethnische Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei bexio sind größtenteils eintönig und wenig herausfordernd. Es fehlt an Abwechslung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeit wird schnell monoton und die Motivation leidet darunter.
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Tolle Menschen, tolles Produkt, die aber beide überfordert sind mit den Anforderungen des Unternehmens und des Markts.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die dort Mitwirken und ein Produkt das nach wie vor Potenzial hat den ERP-Markt im KMU-Bereich zu beherrschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation und persönliche Befindlichkeiten bei der Bestimmung von Mitarbeitenden in die investiert wird (Weiterbildung, Karriereweg, Wiedereinstieg nach MSU).
Verbesserungsvorschläge
Die HR sollte dringend versorgt werden mit Ressourcen und Kapazitäten. Man hat mir bei der Einstellung, über einen Monatswechsel hinweg, zwei Wochen lang nicht geantwortet wo es doch hiess "kannst du direkt in drei Monaten (Kündigungsfrist) anfangen?". Somit konnte ich erst einen Monat später als gewünscht starten und es hat geschlagene drei Vertragsexemplare und etliche Mails und Anrufe gebraucht bis mein Name korrekt geschrieben war, sowie alle Unterschriften auf dem Vertrag vorhanden waren.
Ähnlich hat das Arbeitsverhältnis aufgehört. Genau 15 (!!) Mails hat es benötigt, bis ich das korrekte und unterschriebene Abschlusszeugnis erhalten habe.
Nachtrag/Update 20230428: Die erwähnten Negativpunkte habe ich mehrmals bei HR, direkten Vorgesetzten und Management bilateral angesprochen.
Mir wurde ein Abschlussgespräch ("Kafi") von der HR zugesagt, welches ich sehr gerne wahrgenommen hätte. Jedoch ist es (wohl auf Grund der fehlenden Kapazitäten oder des fehlenden Interesses) nie dazu gekommen. Ich habe euch auch direkt mitgeteilt, dass es sich nicht ziehmt - innerhalb von zwei Monaten - aus einem A-Arbeitszeugnis ein B-Arbeitszeugnis zu erstellen. Eine Antwort habe ich nie erhalten. Die fehlende Unterschrift des korrekten Zeugnisses, unterstreicht die vorhandene Überforderung bei den Personalprozessen.
Ich habe genug Zeit in bexio investiert und es war eine erlebnisreiche Achterbahnfahrt. Ich danke für all die positiven Erlebnisse und Erfahrungen die ich in Rappi mitnehmen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben viele Managementwechsel die vorhandenen Probleme und Defizite nicht ausbügeln können. Hätte ich zwei Monate früher angefangen, hätte ich in zwei Jahren ganze vier CEOs miterlebt. Alle waren bemüht, alle hatten vom VR definierte Ziele und Kennzahlen zu erreichen. Am Ende wurde die Kommunikation top-down immer spärlicher und inkongruenter mit dem, was Mitarbeitende an der Front erlebt und erarbeitet haben. Investitionen und Fokus des Managements wurden auf sehr spezifische Bereiche intensiviert. Mitarbeitende in unterschiedlichen Abteilungen fühlten sich nicht wirklich abgeholt und verstanden.
Innerhalb der Sphären der Abteilungen war die Stimmung sehr gut. Direkte Führungskräfte und Mitarbeitende haben hier viel dazu beigetragen, immer mit angepackt wenn notwendig und situativ eine sehr kooperative Zusammenarbeit gepflegt. Die Teams waren zum Teil sehr heterogen, mit unterschiedlichen Typus Menschen, allen Geschlechtes und allen Ethnien. Divers, offen, modern. Ich habe die Zeit mit meinem Team - allen Widrigkeiten zum trotz - immer sehr genossen.
Image
Da die Vermarktung und Werbung der Firma recht bekannt ist und zumeist positiv wahrgenommen wird, sind auch die meisten Mitarbeiter der Marke und somit dem Image von bexio positiv gegenüber gestimmt. Spezifische Abteilungen kämpfen mit gewissen Problemen im Produkt - jedoch kann ich aus Erfahrung sagen: das ist auch in anderen Firmen der Fall.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden relativ geregelt. Bis auf Ausnahmen (Hochsaison zu Jahresbeginn da Buchhaltungssoftware) konnten die Pensen der Mitarbeitenden im Grossen und Ganzen über das Jahr hinweg eingehalten werden.
Für Führungskräfte jedoch, ist das Arbeitspensum extrem hoch. Ständige Feuerwehrübungen lassen einen nicht zu den Tätigkeiten kommen, die man sich vorgenommen hatte und deren Deadline morgen abläuft. In einem gewissen Masse ist dies zeitweise normal, bei bexio leider Dauerzustand gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss ich mich der undifferenzierten, etwas unverschämten letzten Bewertung anschliessen:
-Man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen bzw. nah an diesen Arbeiten um hier wirklich weiterzukommen.
-Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt.
-Man greift lieber zu externen Kandidaten als interne weiterzuentwickeln.
-Für eine adäquate, gewinnbringende Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden, würden direkte Vorgesetzte auch die Ressourcen und vor allem Kapazitäten dafür benötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt und PK-Beiträge waren 1A. Mitarbeitendelöhne sind marktgerecht aber auch nicht viel mehr (kein 13. Monatslohn). Zürich liegt zu nah an Rapperswil, um mit den Löhnen wirklich konkurrenzfähig zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET/Alu-Sammelkartons bzw. Tonnen gab es in unserem Büro nicht und die Parkplätze mit Ladestationen kosten mehr als die normalen Parkplätze (Strom zahlt man selber zu einem unvorteilhaften Kurs). Man hat immerhin dieses Jahr entschieden die Leuchtreklame im Eingangsbereich nachts abzuschalten.
Einen aktiven, spürbaren Beitrag zu Umweltschutz leistet das Unternehmen nicht und ermutigt Mitarbeiter nicht speziell dazu.
Kollegenzusammenhalt
Von dem was ich erlebt habe und auch selber versucht habe meinen Beitrag dazu zu leisten, war der Zusammenhalt dass, was einen immer wieder gerne zur Arbeit und ins Büro kommen lassen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab schlichtweg kaum ältere Kollegen. Dies hängt wahrscheinlich mit der Start-Up-Zeit von bexio zusammen und das man sich nie von diesem Mindset hat lösen wollen. Mitarbeiter die seit 10 Jahren dabei sind, sind jetzt halt 30. ^^
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war zusammen mit dem Team ein Grund, weshalb ich wirklich gerne zur Arbeit gekommen bin. Immer unterstützend, sind wir mit gegenseitigen Impulsen und Diskussionen Problemstellungen gemeinsam angegangen. Die Lösungen waren pragmatisch, teils auch zu hochgestochen, aber die Verantwortung haben wir immer gemeinsam getragen und in Anbetracht der Umstände wirklich grossartiges geleistet. Muchas Gracias!
Arbeitsbedingungen
Es gibt Macs, Hochflorteppiche und Sofas. Höhenverstellbare Tische (bzw. Tischerhöhungen) musste man selber organisieren und der Bierkühlschrank war manchmal etwas laut. Hunde sind erlaubt, was ich persönlich ganz cool fand, ist aber nicht für jeden.
Kommunikation
Irrelevante Informationen wurden im Überfluss gestreut in monatlichen, langwierigen Meetings. Kennzahlen, technische, sehr operative Infos aus den spezifischen Abteilungen, die auf Ebene Mitarbeiter nicht wirklich ankommen werden hier wie Teig auseinandergezogen. Auf der anderen Seite werden zentral wichtige Themen um das Produkt herum oder betreffend Umstrukturierungen eher verschwiegen als, in dieser doch eher kleinen Firma (
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gleichberechtigt und viele Frauen in Führungspositionen.
Im Umgang mit Wiedereinsteigerinnen ist es nicht ganz unwichtig mit wem man gut gestellt ist, betreffend des zu arbeitenden Pensums nach Mutterschaftsurlaub. Aber grundsätzlich erhält jede Mitarbeiterin die Möglichkeit nach der Babypause wieder zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Stellen sind klar beschrieben und die Vorstellungsgespräche, wie auch der Schnuppertag geben einen potenziellen Mitarbeitenden ausreichend Einblicke in die Tätigkeit. Man weiss worauf man sich einlässt.
Auch hier eine Unterscheidung zu Führungskräften: das Tätigkeitsfeld ist eine Blackbox von wundersamen Arbeiten die nie (in dem Ausmass) im Vorstellungsgespräch erwähnt wurden. Ich wirke sehr gerne im Tagesgeschäft mit. Es fällt jedoch auch der besten Führungskraft schwer ein Team von Menschen mit Erwartungen, Sorgen und beruflichen wie auch privaten Herausforderungen zu leiten und gleichzeitig mit 25 Wochenstunden im Tagesgeschäft miteingebunden zu sein.
Innerhalb der Tätigkeitsfelder gibt es zwar seitens Unternehmen und der intern vermarkteten Kultur ausreichend Gestaltungsmöglichkeiten. Jedoch fehlt es oft an Zeit und Mittel um mit dem theoretischen Freiraum wirklich etwas gestalten zu können.
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Mit lügen die Mitarbeiter motivieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Nicht Mitarbeiter anlügen
Karriere/Weiterbildung
Wenn du eine gute Beziehung hast mit dem Vorgesetzten, dann kannste Karriere machen da zählt deine Leistung nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden schlecht
Vorgesetztenverhalten
Lügt wie gedruckt
Kommunikation
Es wird gelogen
Interessante Aufgaben
Nichts was gut war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abzockerfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kunden, reine Abzockerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Arbeitgeber der seine Mitarbeitenden schätzt und fördert. Der Team-Zusammenhalt ist top und wird mit regelmässigen Feierabendbiers, Grill-Events etc. gefestigt. Wirklich super, ein Teil dieser tollen Firma zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale und lockere Arbeitsatmosphäre die einem Freude macht, arbeiten zu kommen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Arbeitstag selbst gestalten und von überall aus arbeiten. Home-Office kann flexibel und selbständig geplant werden was ein zusätzlicher Benefit ist.
Vorgesetztenverhalten
Top, sehr offen und transparente Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bexio durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden bexio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bexio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.