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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gröstenteils vorbildlich, selten bekommt man News als erstes via Medien mit, statt zuerst intern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position bleibt genug Spielraum für individuelle Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt immer und überall einzelne wenige, die es nicht ganz so drauf haben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Möglichkeiten, um sich auch in Zweitfunktionen verwirklichen zu können.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und aufgestellte Mitarbeiter

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und klare Kommunikation

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