Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boss Info die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Teamkultur auf Augenhöhe, gemeinsam Neues wagen und innovieren.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt firmenweit einen monatlichen CEO-Cast. Alle zwei Wochen gibt es ein Teammeeting, bei dem über die Neuigkeiten berichtet wird.
Allerdings sind diese Themen sehr oberflächlich und werden nicht wirklich transparent kommuniziert.
Im Team gibt es sehr hilfreiche und kompetente Kollegen. Allerdings gibt es auch das komplette Gegenteil, wo gewisse Teammitglieder über andere herziehen und diese Tätigkeit zu ihrem Alltag machen, anstatt Produktives zu bewirken.
Die Arbeitszeiten sind okay. Die Ferien wurden, meiner Erfahrung nach, effizient bewilligt. In der IT ist es üblich, Wartungsarbeiten ausserhalb der normalen Arbeitszeiten durchzuführen.
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten war immer fair, konstruktiv und voranbringend. Jedoch sind viele Entscheidungen von weiter oben vorgegeben und daher gibt es einen Stern Abzug.
Das Büro war schön. Aber wenn der Kuchen nur nett aussieht, aber schrecklich schmeckt, na dann hilft das gar nicht soo viel…!
Die Stimmung ist sehr angeschlagen.
Generell gibt es eine hohe Fluktuation. Diese macht es umständlich, eine Teamkultur zu schaffen.