Wir sind in einem Veränderungsprozess - Aus meiner Sicht in die positive Richtung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort, die Verpflegung, der Jobinhalt, das globale Umfeld - wir können als Firma sehr viel bieten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Hauptfrage ist: Wo geben wir Freiraum und wo braucht es Struktur im Bereich der Information Worker. Die heutigen Anforderungen der Arbeitnehmer sind diesbezüglich hoch und wir müssen uns mehr darauf einlassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kununu hören wir zuletzt die negativen und frustrierten Stimmen. Wir sollten auch die positiven Personen auffordern uns zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben es gut in der Abteilung und auch der Austausch zu anderen Abteilungen ist positiv und lösungsorientiert
Kommunikation
Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Zu viel oder doch zu wenig? Wir probieren verschiedene Ansätze aus und auch die Mitarbeiterinformation pro Quartal hilft zwecks Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Verbesserungen werden im Team besprochen und wir haben auch Teams für die Arbeit "am System" initialisiert.
Work-Life-Balance
Die persönliche Arbeitsplanung steht im Zentrum. Abteilungen mit vielen Schnittstellen müssen daher besonders auf eine gute und realistische Planung achten.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt viel Freiraum. Wer das schätzt ist definitiv happy. Die Stossrichtung im Bereich ist aber klar.
Interessante Aufgaben
Die neuesten Technologien und Tools sind vorhanden.
Gleichberechtigung
Für mich gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt aus meiner Sicht nie eine Rolle. Ältere Kollegen bringen andere Qualitäten in die Teams als Jüngere. Die Gesamtheit macht die Stärke aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Challenge im Vergleich mit Zürich. Wir heben uns aber mit den interessanten Aufgaben ab. Klar der Basislohn muss stimmen.
Image
Gute und etablierte Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Intern in der Abteilung aber auch externe Weiterbildung wird gefördert. Selbstinitiative bedingt es aber schon grundsätzlich von Seiten Mitarbeiter.