20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Bewerbungsgespräch der etwas anderen Sorte
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kleiner Wartesaal ;-) Mir wurte angeraten, nicht alle Informationen am Interview mitzuteilen dadurch war ich die falsche Person für die Unternehmung. Ebenfalls wurde mir nach dem Gespräch mitgeteilt, ich solle eine Bewertung bei Kununu abgeben, er werde sich dann mit einem positiven Link Eintrag revanchieren würde, wurde leider nicht erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet mich als guten Sachbearbeiter aus
- Wie beschreibst du den roten Faden deines CV's
- Gemäss Podcast
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Grosses Lob trotz Absage: Top Vorbereitung, Prozess, Wertschätzung, Professionalität der Gesprächsführung und Speed
Bewerber/inHat sich 2019 als Geschäftsführer Schweizer Niederlassung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Na, ja
Bewerber/inHat sich 2019 als CEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Güte, keine stufengerechte Behandlung, Moderne Medien in Ehren aber dass ist einfach etwas zu viel, Tonfall sehr speziell. Für Kaderselektion und ich meine C Level, völlig ungeeignet!
Da gibt es wirklich deutlich bessere!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Top Beratung, sehr gute Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch. Top sind auch die diverse Podcast sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2019 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Schwierigen Kunden um, Warum macht Ihnen die Gewinnung von Neukunden viel Freude, Wie gehe ich mit Enttäuschungen um, Was zeichnet Sie als Verkäufer im Aussendienst besonders aus.
- Habe eine neue Herausforderung gesucht. Beim letzten Arbeitgeber stimmte das Arbeitsverhältnis nicht und darum suchte ich eine neue Arbeitsstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verkaufsleiter
Bewerber/inHat sich 2016 als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Auslegeordnung mit entsprechender Entwicklung in eine Sales-Verantwortung
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles Online-Interview, angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Business Partner beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, welche Sprache verhandlungssicher außer der Muttersprache, Umgang mit Probleme, persönliche Entwicklung und noch vieles mehr
- Beschreibe den Roten Faden
- Spontanes 30 Sekunden Interview (Elevator pitch): "Warum sollte man mich nehmen?" mit Aufzeichnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Veredelt vermitteln ist hier definitiv Programm und kein Spruch.
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Beratung, sehr motivierend und positiv
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Umsatzgesteuerter, durchschnittlicher Personalvermittler wie es viele bessere hat in der CH
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Setzt den Fokus auf echten Stärken
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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