Ein tolles & nachhaltiges Produkt, eine starke Marke, ein innovativer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team-Zusammenhalt und die unkompliziert und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die familiäre Atmosphäre nicht zu kurz kommen lassen und alle Mitarbeitende noch mehr mit einbeziehen. Vom Lager bis zum Kader.
Arbeitsatmosphäre
Positive Energie im Marketing-Team. Es werden beispielsweise Mitarbeiter-Befragungen durchgeführt und daraus auch Massnahmen definiert.
Kommunikation
Es gibt (zu)viele Meetings. Es werden neue Arbeitsmethoden angewendet und es sind die neusten digitalen Standards vorhanden. Es wird laufend und transparent über alle Hierarchien kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein grossartiges Team. Unterstützung wird gross geschrieben. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und jeder packt mit an.
Work-Life-Balance
Es gibt saisonale Peaks.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert und gefördert. Ein unkompliziertes und sehr wertschätzendes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben klaren Strukturen auch viel Spielraum und man darf und soll sich aktiv einbringen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Die Leistung muss stimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alles unterschiedliche Persönlichkeiten. Gender, Alter, Herkunft haben keine Relevanz. Es ist ein gutes Miteinander über alle Altersklassen.
Arbeitsbedingungen
Grossraum-Büro mit viel Platz und Rückzugsmöglichkeiten. Kantine und ganz tolles Café. Dazu gibt es noch Mitarbeiter-Rabatt im neuen Outlet-Store. Dort ist auch die aktuelle Kollektion erhältlich inkl. Produkten aus der CALIDA-Group-Family.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei CALIDA ein Must. Es ist eine Selbstverständlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und den Standort in Ordnung.
Image
Die Firma investiert: in Mitarbeitende, in die Marke und in neue Systeme und Tools. Es ist ein innovativer Arbeitgeber mit Vision.
Es gibt immer die Mitarbeitenden, die etwas auszusetzen haben. Aber die gibt es überall, genau wie die Kleinigkeiten, die man anders machen würde.
Karriere/Weiterbildung
Man wird intern gefördert und es gibt verschiedene Beispiele von Lernenden oder Trainees, welche jetzt in Management-Positionen sind.