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Cartaseta 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cartaseta-Friedrich & Co. in Gretzenbach als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich durfte sehr ausführlich über meinen Werdegang erzählen und es wurden spannende Fragen zu meinen alten und aktuellen Tätigkeit gestellt. Keine Lehrmittelfragen wie wo liegen die Stärken und Schwächen. Mann merkt, dass die Person in erster Linie wichtig ist.
  • Bewerbungsprozess war sehr gut - Schnelle Reaktion, offene und ehrliche Kommunikation, alle Parteien nehmen sich Zeit. Der Rundgang war sehr spannend. Firma im Kulturwandel, steht auch offen dazu, was sehr positiv zu werten ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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