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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Multikulti Firma mit tiefen Löhnen und grossem Personalwechsel

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

blabla..dann hört man einfach nichts mehr und rufen auch nicht an...oder schreiben...no go...

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen zur Person
  • Standardfragen zum Werdegang
  • Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch (einige dieser Fragen wurden auch gestellt.)
  • Sind Sie gläubiger Muslim?
  • Sind Sie Gewerkschaftsmitglied?
  • Sind Sie Anhänger einer Partei?
  • Wie würden Sie sich politisch einschätzen? Eher links, eher rechts?
  • Wie haben Sie bei der letzten Abstimmung gewählt?
  • Sind Sie schwanger?
  • Hegen Sie den Wunsch, bald schwanger zu werden?
  • Wie viele Kinder wünschen Sie sich?
  • Wie oft sind sie im vergangenen Jahr krank gewesen?
  • Leiden Sie unter Migräneattacken?
  • Haben Sie schon einmal Krankentaggelder bezogen?
  • Gehen Sie oft zum Arzt?
  • Sind Sie homosexuell?
  • Sind Sie geschieden?
  • Beziehen Sie derzeit IV-Rente?
  • Haben Sie schon einmal Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe bezogen?
  • Haben Sie Strafregistereinträge?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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