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Centris 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score136 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Analyst:in17 Gehaltsangaben
Ø101.100 CHF
IT Business Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø94.400 CHF
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø121.700 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centris
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Centris
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Spezialisiert auf die Digitalisierung im Gesundheitswesen

Wer wir sind

Schweizerische Kranken- und Unfallversicherer finden bei
Centris alle Dienstleistungen rund um den Aufbau und den Betrieb von IT-Lösungen zur automatisierten Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse.

Am Firmensitz in Solothurn sind rund 300 Mitarbeitende darum besorgt, unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen und ihnen innovative Geschäftsmodelle zu ermöglichen.

Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Hier findest du deinen neuen Job bei Centris Offene Stellen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit einer offenen, cloudbasierten Plattform vernetzt Centris die unterschiedlichen Akteure im schweizerischen Gesundheitswesen und unterstützt den digitalen Wandel von Kranken- und Unfallversicherern. Im Zentrum des Angebots steht die Swiss Health Cloud (SHC), mit einer Vielzahl an Business Services. Bei der Umsetzung vom Design bis zum Betrieb können sich Kunden auf die Expertise unserer erfahrenen Consultingteams verlassen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Centris erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hier entwickeln und betreiben wir innovative Branchenlösungen für schweizerische Gesundheitsversicherer auf Basis neuster Technologien. Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Wir bieten dir langfristige Perspektiven und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Hier findest du deinen neuen Job bei Centris
Offene Stellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
UmsatzCHF 90 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Centris AG über Benefits sagt

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Zeichen unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, stellen eine moderne Infrastruktur zur Verfügung und legen Wert auf einen gesunden Ausgleich. Hier geht's zu den Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Centris schreiben wir die fachliche und individuelle Weiterbildung gross. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und fördern gezielt deren Potenzialentwicklung. Dabei zählen wir auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Unsere Firmenkultur ist geprägt von einem spannenden Arbeitsalltag, loyalen und engagierten Mitarbeitenden sowie vom kollegialen persönlichen Umgang miteinander. Wir handeln verantwortungsvoll, kommunizieren offen und begegnen einander auf Augenhöhe. Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer ausgeprägter Kundenorientierung sowie der Identifikation mit unseren Unternehmenswerten sichern wir den wirtschaftlichen Erfolg und damit langfristig auch den Erhalt unserer Arbeitsplätze.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei rund 300 Arbeitsplätzen in vier Geschäftsbereichen ist immer wieder eine interessante Stelle frei. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Berufsprofilen aus IT, Versicherungs-wesen und Betriebswirtschaft an. Bei Centris findest auch du eine Aufgabe, die zu dir passt: Jobchancen

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.

So vielseitig wie unsere Aufgabengebiete, sind auch die Profile, die wir suchen. Erfolgreich sind bei uns BetriebswirtschafterInnen, WirtschaftsinformatikerInnen, InformatikerInnen mit einer höheren Weiterbildung, ProjektleiterInnen, Business Analysten oder Experten im Sozialversicherungswesen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Centris AG.

  • Das HR-Team - erreichbar unter:

    032 625 44 44
    hr@centrisag.ch

  • Zu uns passen initiative, engagierte und verantwortungsbewusste Charakteren, die sich im familiären KMU-Umfeld wohlfühlen. Selbständigkeit und der Wille zum Lernen kommen gut an.

  • Eine gute Vorbereitung und eine klare Vorstellung begünstigen ein zielführendes Ergebnis.

  • Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung!

  • Je nach Stelle ist das Vorgehen unterschiedlich.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

2002 bin ich in die Centris eingetreten und durfte mich während mehr als 10 Jahren über verschiedene Funktionen hinweg weiterentwickeln. Zumal die Centris nach meinem Lehrbetrieb mein erster Arbeitgeber war, entschloss ich mich, Luft in anderen Unternehmen zu schnuppern. In den folgenden Jahren konnte ich Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen sammeln. Ein Arbeitsumfeld wie in der Centris, geprägt von so tollen Menschen und spannenden Projekten, habe ich nirgends gefunden. Seit nunmehr zwei Jahren bin ich zurück und absolut sicher, mit der ...
Die Firmenkultur ist einzigartig, Menschen aller Hierarchiestufen begegnen sich auf Augenhöhe. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Patenkonzept, dies erleichtert den Einstieg in die Firma und fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern von verschiedenen Abteilungen.
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Die Centris hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt, was das Thema Home-Office angeht. Natürlich könnte das doch etwas aufgeweicht werden aber aktuell schon recht gut.
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Tolle Leute arbeiten da, einige Nebenleistungen wie Sportanlässe, den berühmten Obstkorb in Bio... etc.
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Regelmesige Integrationsfeste, nette Kollegen, Software, Gadgets und andere Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu viel vor gewissen Vertragspartner gekuscht......
Manche sind chaotisch unterwegs. hat aber seinen Scharm ;)
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Es sollte in jeder Etage eine Klimaanlage eingebaut werden.
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nichts! Da gibt es in der IT ganz andere....
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Heuchlerisches HR- & Vorgesetztenverhalten
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Alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber-Beiträge an Pensionskasse dürften grosszügiger sein. Dies sollte vor Lohnverhandlungen stets verglichen werden mit dem bisherigen Arbeitgeber. Ansonsten fällt am Ende der Nettolohn etwas mager aus;-)
Öfter mal auf die Basis hören
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Die Firma könnte den Mitarbeitern, welche Fehl unterwegs sind oder für Kunden erreichbar sein sollen Telefone zur Verfügung stellen.
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Elektrische höhenverstellbare Pulte sollten jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
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Code of Conduct nicht nur drucken sondern auch leben...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Centris ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Dank ständig neuer Projekte und Initiativen wird es nie langweilig in der Centris. Bei der Aufgabenzuteilung wird auf die Interessen und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
5
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Spannende und vorallen lehrreiche Projekte mit grossem Freiraum. Es bleibt genügend Zeit um auch mal ein komplexes Thema einzulesen
5
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Einstiegsmöglichkeiten
5
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch etwas komplex, das macht die Arbeit sehr interessant.
5
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Das Aufgabengebiet ist sehr weitreichend abwechslungsreich und spannend
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centris ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es kommt immer drauf an wer kommuniziert an manchen Stellen könnte es besser sein.
3
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Kommunizierte Dinge wurden vom Management oft nicht eingehalten
2
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Unter einer "offenen Kommunikationskultur" verstehe ich, dass mein VG ein offenes Ohr hat - dies war nicht der Fall.
1
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Untereinander OK. Den Kunden werden aber unrealistische Versprechungen gemacht.
1
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Quartalsweise MA Info mit z.T Apéro/ Essen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Zurzeit habe ich persönlich kein Bedarf, ich bin jedoch überzeugt, dass Centris den Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung völlig unterstütz.
5
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Wird unterstützt und auch während Projekten hat man Zeit sich in Themen einzuarbeiten
5
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Es wird viel gemacht für die Weiterbildung der Mitarbeitenden
5
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Wir haben gute Weiterbildungsmöglichen sowie Karrieremöglichkeiten.
5
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Laufbahnplanung und Untersützung bei externer Weiterbildung wird geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Centris wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Centris schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Centris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Centris als eher modern.
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