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CONCORDIA 
Kranken- 
und 
Vorsorgeversicherer 
(Schweiz)
Bewertung

Innovationsscheue Arbeitgeberin mit toxischer Arbeitskultur, in der Low-Performer weitgehend toleriert werden

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen (PK), Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationskraft, Time2Market, alte/traditionelle Strukturen, von Angst anstelle von Chancen getrieben

Verbesserungsvorschläge

Mut zur agilen Transformation, Etablierung des Leistungsprinzips/klare Ansage an Low-Performern, Förderung kollegialer Arbeitskultur

Arbeitsatmosphäre

Low-Performer werden durchs Band toleriert

Vorgesetztenverhalten

in der Regel weit entfernt & mässig wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Viele Räume sind nicht für hybride Meetings ausgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

PK überdurchschnittlich gut

Image

verstaubt & altbacken (IT)

Karriere/Weiterbildung

wird nicht proaktiv gefördert, ist Sache des Mitarbeiters


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KieligerActive Sourcing Specialist

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für dein offenes Feedback. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu den von dir genannten Punkten einmal austauschen, damit wir uns künftig immer weiter verbessern können. Melde dich gerne bei mir. Du erreichst mich per Mail (sarah.kieliger@concordia.ch) oder telefonisch (+41 41 228 00 98).

Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir eine schöne Vorweihnachtszeit

Herzliche Grüsse,
Sarah

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