227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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CONCORDIA gibt sich als familiär aus, das wird auch intern angewandt
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Umgangsformen, Transparenz, modernes Arbeitsumfeld, Sozialleistungen für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Sursee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man arbeitet und wer der Vorgesetzter ist
Karriere/Weiterbildung
Die die schleimen ja... ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ja, Gehalt schlecht, sie sagen immer das man mit Provisionen mehr verdienen kann, sprich - mehr verkaufen - mehr verdienen. Jedoch werden die meiste Anträge abgelehnt, da sie sehr streng sind, somit hat man nichts erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich selbst Wenn man etwas für den Kunden klären soll, kann keinem geholfen werden Abteilungen schieben die Arbeit den anderen Abteilungen zu
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden gut behandelt da sie lange dabei sind, dadurch sind die Ältere Personen sehr frech und herablassend, es gibt sehr wenige nette Leute
Vorgesetztenverhalten
Für nichts zu gebrauchen, wichtig ist nur der Bonus und leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Psychisch am Ende - Psyche am Ende - Gesundheit am Ende
Kommunikation
Falls damit lästern gemeint ist, dann könnte ich schon 5 Stern abgeben :-) Keiner getraut sich etwas direkt zu sagen
Gleichberechtigung
Hier würde ich nicht mal 0 Punkte vergeben, Gleichberechtigung ist aus dem Wörterbuch der CONCORDIA gestrichen
Danke für dein offenes Feedback. Gerne möchte ich in Abstimmung mit der Agentur in Sursee auf ein paar Punkte eingehen:
Arbeitsatmosphäre/Kommunikation/Kollegenzusammenhalt/Vorgesetztenverhalten: Wir legen grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und finden es schade, dass du dies anders wahrnimmst. Ein wertschätzender Umgang wird auf der Agentur sowohl gegenüber KundInnen als auch untereinander gelebt. Wir sind sehr an konkreten Beispielen interessiert und offen für deine Lösungsvorschläge.
Gleichberechtigung: In unserer Agentur behandeln wir alle gleich, unabhängig von Geschlecht oder Alter. In Sursee arbeiten unterschiedliche Personen jeden Alters zusammen ohne, dass eine Bevorzugung stattfindet. Auch hier sind wir froh, wenn du uns Beispiele nennst, damit wir uns dieser Thematik annehmen können.
Arbeitsbedingungen: Auf der Agentur wird stets auf ausreichend Pausen und ein gutes Miteinander geachtet. Dass es dir gesundheitlich nicht gut geht, bestürzt uns, denn die CONCORDIA legt grossen Wert darauf, dass es ihren Mitarbeitenden gut geht. Physische und psychische Belastungen bringen das Leben rasch in Schieflage. In diesen Situationen lässt dich die CONCORDIA nicht im Stich. Melde dich gerne direkt bei mir, damit ich dir einen entsprechenden Kontakt vermitteln kann, wo du deine Anliegen vertraulich platzieren kannst.
Karriere/Weiterbildung: Du hast Zugang zu internen Schulungen und kannst (zum Beispiel) kostenlos die Ausbildung als Versicherungsvermittler VBV absolvieren. Gehe doch einmal auf deinen Vorgesetzen zu und bespreche deine beruflichen Pläne. Hier werden wir sicherlich eine Lösung finden, die für dich passend ist.
Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne direkt mit mir (sarah.kieliger@concordia.ch/+41 41 228 00 98) oder dem Agenturleiter von Sursee in Verbindung setzen. Danke für deine Zeit und herzliche Grüsse Sarah
Schlechter Arbeitgeber, stellt zu viele Quereinsteiger ein, kaum Ahnung vom Job haben und schlechte Stimmung verbreiten!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ausser Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Neuausrichtung der Personalabteilung und der Strategie sowie Neuausrichtung auf den Markt, damit die CONCORDIA, wenn die Einheitskassen kommen, nocht auf dem Markt besteht. CEO-CONCORDIA.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kultur
Image
Keine Image
Work-Life-Balance
Keine Programme
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Überlebenslohn, Sozialleistungen beste der Schweiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei schlecht bezahlte Löhne, jeder fährt umweltschädliche Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Egoismus zu Hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang, zuviele egoisten
Vorgesetztenverhalten
Bei mir, war ein ehemaliger Bauarbeiter vorgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Nur Personalabteilung hat gute Bedienungen
Kommunikation
Diktatur
Gleichberechtigung
Nicht verstanden die Gleichberechtigung, weil zuviel Stolz in der Personalführung
Es freut uns, dass dir unsere Benefits, Entlohnung und das soziale Umfeld positiv aufgefallen sind. Deine Anregungen bezüglich der Entscheidungswege nehmen wir ernst und arbeiten daran uns stetig zu verbessern.
Danke auch für deine Ideen zur Büroausstattung, welche wir gerne aufnehmen. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Solltest du noch weiteren Input haben, komm gerne direkt auf mich zu. Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Sarah
Interessante Erfahrung gewesen.
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsangebote und die Work-/Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung bezüglich Zusammenhalt nehmen wir gerne auf. Um den Sachverhalt genauer zu verstehen, würde ich mich freuen, wenn du mich direkt kontaktierst. Du erreichst mich per Mail unter sarah.kieliger@concordia.ch.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Liebe Grüsse
Sarah
Toller Arbeitgeber mit Potential
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch lange Entscheidungswege wird der gesamte Prozess schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger werden wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CONCORDIA Kranken- und Unfallversicherung AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis. Viele Mitarbeiter auf dieser Stufe sind kreativ und motiviert. Schade, dass man immer ausgebremst wird, weil das Kader einfach so inkompetent ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ab mittlerem Kader. Miserable Kommunikation, vorallem zwischen dem Fach und der IT. Die IT ist genrell eine sehr mühsame Abteilung, weil es wenige gibt, die verstehen, dass Fach und IT für dieselbe Firma arbeiten. Viele IT Mitarbeiter sind in ihrer eigenen Welt, haben keinen Respekt für Fachmitarbeiter, aber schieben Probleme bevorzugt an die Fachmitarbeiter ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten endlich mal einer fairen und neutralen Bewertung unterziehen und dannach auch handeln. Eine nicht anonyme Vorgesetztenbewertung ist einfach sinnfrei.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung informiert spät oder gar nicht, ist bisweilen unehrlich und generiert daher immer wieder grosse Unsicherheit.
Image
Das Image kommt mir relativ gut vor, was sich mit der Arbeitsrealität nicht deckt.
Work-Life-Balance
Es ist stark davon abhängig, in welchem Team man ist.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Die Basis dieser Firma ist super und wohl auch der einzige Grund, dass es noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist relativ ausgeglichen - es hat langjährige Mitarbeiter, die super sind und nach wie vor immer versuchen, Entwicklungen voranzubringen. Genausoviele sind aber auch schlicht im Weg, weil sie sich gegen jede Änderung zur Wehr setzen und einen Führungs- bzw. Arbeitsstil haben, der wohl in den 80er Jahren aktuell war.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter versuchen wirklich ihr bestes, aber alles ab mittlerem Kader ist einfach eine absolute Katastrophe. Persönlich wurde ich u.a. in einem Einzelgespräch ungeniert angelogen, Entscheidungen, die das Team direkt betroffen haben, wurden erst dann mitgeteilt, als es schon fast umgesetzt war und die fachliche Kompetenz ist schlicht nicht vorhanden. Die Entscheidungen, die grossen Einfluss haben, werden stets von mittlerem Kader aufwärts getroffen, was aufgrund der Uninformiertheit dieser Leute immer wieder dazu führt, dass die Basis den Effekt dieser Entscheidungen abfangen muss. Fachlicher Rat der Leute, die sich wirklich gut auskennen, wird selten bis gar nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Das war in meinem Fall sehr angenehm.
Kommunikation
Katastrophal. Die Kommunikation von oben nach unten ist komplett intransparent. Von unten nach oben wird so oder so nichts angenommen bzw. als wertvoll erachtet. Die Führungspersonen, mit denen ich direkt zu tun hatte, zeichneten sich vor allem durch komplette Selbstüberschätzung und offensichtliche Inkompetenz aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist schlecht. Man erklärt sich mit guten Pesionsleistungen und die Möglichkeit, unter Personalbedingungen versichert zu sein, was günstiger ist. Dennoch, das macht die schlechte Bezahlung meiner Ansicht nach nicht besser.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr, sehr hirarchischer Betrieb. Die Basis zählt leider mehr oder weniger gar nicht. Generell ist die Firma diesbezüglich vor ein paar Jahrzehnten hängengeblieben.
Es ist erfreulich, dass du den KollegInnenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv wahrnimmst. Deine geäusserten Bedenken werden wir aufnehmen, um uns künftig zu verbessern. Gerne würde ich unter anderem noch genauer erfahren, was dir bei unseren Weiterbildungsangeboten fehlt und welche Verbesserungsvorschläge du hast.
Gerne kannst du mich kontaktieren, wenn du möchtest.
Viele Grüße
Sarah
Sehr sehr viel Gutes
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONCORDA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und überwiegend nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einsetzen der Azubis
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeit verstärken
Arbeitsatmosphäre
Manchmal auch Menschen im Team mit denen man leider nicht klar kommt
Work-Life-Balance
Fitnessstudio, Gleitzeit, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Verein auf Gegenseitigkeit, daher ein eher normales Einkommen bis geringes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur- es wir sehr viel Wert auf korrekten Umgang miteinander gelegt. Den guten Zugang zur Geschäftsleitung, die Übertragung von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Silodenken- wir sind eine Firma nicht die IT, die Finanzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Innovationen, stärkere Digitalisierung wo möglich und vor allem nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, der Umgang unter-und miteinander ist in den meisten Fällen korrekt und höflich. Besonders beeindruckend finde ich, dass der CEO keine Berührungsängste hat und mit seinen Mitarbeitenden spricht und immer ein freundliches Wort parat hat. Das finde ich vorbildlich.
Image
CONCORDIA hat eher ein verstaubtes Image von aussen, das sich als Mitarbeitender von innen nicht bewährt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf das Sozialbewusstsein scheint CONCORDIA viel Wert darauf zu legen, dass auch sozial schwache Mitarbeitende hier ein auskommen haben. Prozesse die digitalisiert werden könnten werden bewusst manuell belassen, um diesen Mitarbeitenden eine Arbeitsstelle zu sichern. Bezüglich Umweltbewusstsein fällt mir persönlich nicht auf, dass ich CONCORDIA besonders hervortut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fällt auf, dass CONCORDIA auch ältere Arbeitskräfte einstellt, was ich positiv werte. Im Umgang sehe ich keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Infrastruktur sind angemessen, Home Office ist möglich und wird flexibel gehandhabt. Mehr Rückzugsmöglichkeiten für Arbeiten die Ruhe benötigen wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Mir fällt aber auf, dass die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt sind. Was aber auch an den Frauen liegen kann, weil sie sich nicht bewerben. Ob immer der/die best geeignetste KandidatIn ausgewählt wird kann ich nicht beurteilen, wie auch nicht andere Kriterien, welche die Gleichberechtigung ausmachen
Basierend auf 275 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 53% der Bewertenden würden CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 275 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 275 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CONCORDIA Kranken- und Vorsorgeversicherer (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.