CONCORDIA als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CONCORDIA macht einen positiven Wandel durch die Implementierung von CRM und IPR für Vermittler. Ansonsten ist die CONCORDIA sehr gut...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Notwendigkeit, die Entschädigungen im Bereich Leben sowohl im Eigenvertrieb als auch im Fremdkanal zu verbessern. Mit den aktuellen Konditionen können wir unsere Vertriebspartner nicht ausreichend motivieren, für uns zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Generelle Prozesse sollen digitalisiert werden, und manuelle Abläufe sollen vermieden werden. Mutationen oder Änderungen sollen vollständig digitalisiert werden, ohne physische Unterschriften (nur digitale Bestätigung durch Kunden).
Die Einführung eines Vergütungsprozesses im Vertrieb soll verbessert werden und dazu dienen, langjährige Mitarbeiter zu halten sowie die Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein junges und dynamisches Team
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss über alle Kanäle erfolgt in einem angemessenen Tempo.
Kollegenzusammenhalt
Ein für alle, und alle für einen.
Work-Life-Balance
Zwischen September und November lässt sich nicht viel im Privaten planen, jedoch ist es in den anderen Monaten (Dezember bis August) gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gelegentlich gibt es kurzfristige Aufträge; ansonsten läuft alles einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist äusserst vielseitig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CONCORDIA vollzieht einen erfolgreichen Wandel hin zur Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entschädigungen wie auch die Sozialleistungen sind attraktiv bei der CONCORDIA.
Image
Die CONCORDIA ist sehr bekannt und wir haben viele neue Kunden für uns gewinnen können.
Karriere/Weiterbildung
Die CONCORDIA unterstützt sowohl interne (VBV) als auch allgemeine Weiterbildungen.