CONCORDIA als AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur- es wir sehr viel Wert auf korrekten Umgang miteinander gelegt. Den guten Zugang zur Geschäftsleitung, die Übertragung von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Silodenken- wir sind eine Firma nicht die IT, die Finanzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Innovationen, stärkere Digitalisierung wo möglich und vor allem nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, der Umgang unter-und miteinander ist in den meisten Fällen korrekt und höflich. Besonders beeindruckend finde ich, dass der CEO keine Berührungsängste hat und mit seinen Mitarbeitenden spricht und immer ein freundliches Wort parat hat. Das finde ich vorbildlich.
Gleichberechtigung
Mir fällt aber auf, dass die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt sind. Was aber auch an den Frauen liegen kann, weil sie sich nicht bewerben. Ob immer der/die best geeignetste KandidatIn ausgewählt wird kann ich nicht beurteilen, wie auch nicht andere Kriterien, welche die Gleichberechtigung ausmachen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fällt auf, dass CONCORDIA auch ältere Arbeitskräfte einstellt, was ich positiv werte. Im Umgang sehe ich keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Infrastruktur sind angemessen, Home Office ist möglich und wird flexibel gehandhabt. Mehr Rückzugsmöglichkeiten für Arbeiten die Ruhe benötigen wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf das Sozialbewusstsein scheint CONCORDIA viel Wert darauf zu legen, dass auch sozial schwache Mitarbeitende hier ein auskommen haben. Prozesse die digitalisiert werden könnten werden bewusst manuell belassen, um diesen Mitarbeitenden eine Arbeitsstelle zu sichern.
Bezüglich Umweltbewusstsein fällt mir persönlich nicht auf, dass ich CONCORDIA besonders hervortut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Image
CONCORDIA hat eher ein verstaubtes Image von aussen, das sich als Mitarbeitender von innen nicht bewährt hat.