93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coop Vorstellungsgespräche
Coop
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der betrieb ist abwechslungsreich jedoch wird man als Azubi ausgenutzt als billige Arbeitskraft.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coop VZ Gossau SG in Gossau SG als Logistiker EFZ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis mehr zeit zum Lernen von neuen sachen geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unglaublich schlechtes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Coop in Basel-Pratteln als Maschinenführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge in jeder Hinsicht
Bewerbungsfragen
- Stärken, schwächen, was hat mich zu der Person gemacht die ich bin
- Was ich vorher gemacht habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standard Antwort am Sonntag Abend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Coop City in Dietikon als Leiter Merchandising beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standard Antworten Versenden.
Sonntage sind Freitage - auch für Jobabsagen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Unprofessionelles und arrogantes HR
Bewerber/inHat sich 2024 bei Coop, Basel in Basel als CRM Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Interview mit dem Fachbereich. Da mir kein Feedback im versprochenen Zeitraum gegeben wurde, habe ich beim HR nach dem Stand gefragt. 2 Min. nach der Anfrage habe ich Absage erhalten. HR- Zuständige war sehr genervt und unfreundlich. Wer mit Menschen nicht umgehen kann, hat im HR nichts zu suchen. HR- Niveau = 0
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auf Antwort wartet man lange
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coop, Basel in Basel als Purchasing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen durch kurzes Feedback an Bewerber schreiben. Was ist der Stand? Wie geht es weiter? Auf Nachfrage, wie der aktuelle Stand ist, antworten! Bisschen bessere Begründung bei Absage als „stelle ist schon besetzt“ wann man sich vor über einem Monat beworben hat.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gelebter Fachkräftemangel: Bewerbungen werden trotz Bemühungen und Qualifikation und persönlichem Kontakt ignoriert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coop Pronto als Aushilfe Kasse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen professionell reagieren, kommunizieren und zeitig zu oder absagen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionalität geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coop Gruppe Genossenschaft in Basel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unzeitgemässes Mindset und veraltete Strukturen in Bezug auf Recruiting.
Mit solchen Benefits, gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte.
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stümperhaftes HR, keine Antwort auf Bewerbung, ausser die automatisierte Bestätigung, dass Bewerbung eingegangen ist!
Bewerber/inHat sich bei Coop Ostschweiz in Gossau SG als Leiter Sicherheitsdienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse erstellen (gibt es offensichtlich keine) ggf. HR durch qualifiziertes Personal ersetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh.: Einzige Katastrophe!! Keine Vordenker für Arbeit/Führung 4.0.
Bewerber/inHat sich 2023 bei coop als Business Analyst (w/m) FI/CO, 80-100% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung oder Updates. Nach einigen Wochen Standardmail mit Stelle besetzt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Coop Zentrum in Schafisheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Candidate Experince in Bezug auf Kontakt oder Umgang mit B-Kandidaten fördern
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So verdient kununu Geld.