Das letzte wohin man arbeiten gehen soll ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich nichts .
Es war für mich sehr nah und ich habe es trotzt dem schlechtem Ruf eine Weile gemacht. Das zweite mal nur wenn ich wirklich nichts mehr zum Essen habe. Schrecklich, dass galenica/ Coop halbe Schweiz gehört .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte ich eine lange Liste schreiben. Intern hat es nichts gebracht, Vorgesetzte auf mehreren Ebenen sind zu stark von sich überzeugt . Beschwerden über GF ernst nehmen statt auf PAs Rotation und Springer zu setzten!
Ich hatte fast nur mit Leuten zu tun die nur galenica kennen und entweder „ Priviligierte” sind oder beißen die Zähne hinter einem Lächeln zusammen und wechseln ggf. die Standorte weil man irgendwo arbeiten muss . Wegen Monopol . Traurig .
Verbesserungsvorschläge
Viele, viele. Das Konzern ist wegen einem - fast- Monopol so von sich überzeugt, dass es vergebene Mühe ist hier etwas zu schreiben . Wenn es schon intern nicht gehört wird….
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufrieden und flüstern es nur leise. Ausländische GF die Franken lieben , andere (auch Schweizer) demütigen , selbst keine Ahnung von der Arbeit haben aber Nase mit 10 Fingern im Büro nach oben stützen!!! Viele Ausländern. An sich nichts negatives, gäbe es den Fakt nicht, dass man als Ausländern mit Familie viel mehr akzeptiert und sich gefallen lässt.
Kommunikation
GF verhindert den Fluss wichtiger Infos. Schrecklich ausländische GF die nach altem Recht mit Deutsch B2 zum GF ohne Erfahrung werden und Hochdeutsch erwarten!
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich. Geschäftsführer haben gut. Der Rest ist austauschbar und jeder scheint nur an sich zu denken, koste was es wolle an Ehrlichkeit und Menschlichkeit vorbei.
Ich wollte den Gerüchten nicht trauen, dass Coop- Vitality besser zu meiden ist.
Work-Life-Balance
Nur für Geschäftsführer und seine Lieblinge. Daher scheinbar viel kommen und gehen. Mit Lächeln nach außen.
Vorgesetztenverhalten
Das alle letzte was man sich vorstellen kann und ich bis jetzt erlebt habe. Viel Mobbing gegenüber Kolleginnen die gut sind aber nicht zum Konzept der GF passen. Unglaublich aber wahr: „ Dienstanweisungen „ zum konkreten Mobbing gegen konkrete langjährige Mitarbeitende die der GF nicht passen!
Interessante Aufgaben
Man merkt schnell, dass man im Supermarkt ist. Jeden Tag wird der Umsatz pro Person und Anzahl der bedienten Kunden analysiert . GF sitzt gemütlich im
Büro und rechnet wahrscheinlich schon seine Unsatz- Provision jeden Tag aus;-). Zum arbeiten sind andere da ;-).
Gleichberechtigung
Nur wenn man zu Lieblingen der GF gehört ;-).
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Sind ältere 30+ oder erst 60+? Sagen wir ok, er gilt eine Unschuldsvermutung bis zum Beweis . Ich hatte nur mit einer „ älterer“ zu tun. Die war leider GF mit EU- Diplom , schwierig , versucht Macht zu spielen gegen den jungen arbeitenden Ameisen. Ältere PAs gab es bei uns nicht.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig , keine Sitzmöglichkeiten, eingeschränkte Möglichkeiten für Pausen, lange Arbeitstage, Pech wenn man bei galenica nicht ausgebildet wurde, man bekommt keine wirkliche Einarbeitung, sogar Lehrlinge missen sich alleine durchschlagen…. Kann sein, dass das daran lag, dass GF selbst aus den Ausland kam, weniger wusste als PAs und hohe Geltungsbedürfnis hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort wo ich gearbeitet habe Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Das schlechteste Gehalt in meinem Leben. Mehr möchte ich nicht schreiben weil das Lächeln in diesem Konzern mit einem schlechten UHU befestigt ist ;-).
GF wahrscheinlich gut wenn man zusieht was sich alleinstehende ausländische GF die nur im Büro sitzen für Lebens Stil leisten und PAs die Familie haben sogar dafür , dass die nicht jeden Tag im Restaurant zu Mittag essen hochnäsig verachten !
Bei einer anderer Kette bekomme ich deutlich mehr !
Ich wünsche mir für einige Kolleginen , dass die auch bald bessere Arbeitgeber finden die sie gut erreichen können und mit Familie vereinbaren können.
Image
Ich wollte es wegen dem UHU- Lächeln nicht glauben. Viel heiße PR- Luft, besonders bei LinkedIn. Ich habe es ausprobiert, weil es nah war. Nie wieder !
Karriere/Weiterbildung
GF’s Lieblinge gut. Wenn man die richtige Personen „ oben „ kennt auch .
Das Volk das zum verkaufen angestellt wurde, nicht . Traurig wie mit Lehrlingen umgegangen wird . Die lernten dort NICHTS außer Rezepte eintippen und Coop - Hausmarken scannen. GF wollte nicht, dass man denen etwas erklärt. Die sollten an der Kasse alleine „ verkaufen „.
Schade, dass man nicht mal Rabatt für eigene Medinform bekommt! NULL Unterstützung für externe Fortbildungen. Andere Ketten geben hier Budget und freie Tage. Es war mir egal wegen kurzem Arbeitsweg, Unterstützung bei neuem Arbeitgeber finde ich trotzdem schön.