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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drei ausgiebige Bewerbungsgespräche und nur kurze Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich vorher ausreichend darüber Gedanken machen, ob sie eine Stelle schaffen möchten, oder nicht. Es ist unfair gegenüber dem/r Bewerbenden, drei Gesprächstermine zu machen, um danach per Mail mit einem Einzeiler mitzuteilen, dass die Stelle vorerst gar nicht besetzt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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