Eine Unternehmung im Wandel mit unbekanntem Ausgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche und positive Umgang im engeren Kollegenkreis sowie die ausgeprägte Hifsbereitschaft untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Wie im Titel beschrieben ist der Ausgang des Wandels unberechenbar. Die immer stärkere Zentralisierung, die steigende Einflussnahme der Führungskräfte des Konzerns schränken den Handlungsspielraum ein und beschneiden Kreativität und Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Besonderheiten aber auch die Mentalität müssen bei der internationalen Standardisierung besser berücksichtigt werden. Auch unter Stress muss die Wertschätzung erhalten bleiben und müssen Entscheidungen weise getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom aktuellen "Wetter" ab. Verzeichnet die Unternehmung Erfolge, ist alles bestens. Entspricht die Realität nicht den vorgegebenen Erwartungen, ändert sich der Ton und es wird nach Schuldigen statt nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Grossen ist gut, wobei man oftmals mit nicht relevanten Informationen überhäuft wird. Im Kleinen - bei der konkreten Zusammenarbeit zwischen den Bereichen - besteht Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist meist herzlich und offen. Es besteht ein guter Zusammenhalt. Wie überall gibt es Unterschiede je nach Bereich in dem man arbeitet.
Work-Life-Balance
Die hohen Anforderungen, der zum Teil enorme Zeitdruck machen es einem schwer abzuschalten. So werden beispielsweise immer häufiger am Freitag Aufgaben verteilt, die bis Montag erledigt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann keine generelle Aussage gemacht werden. Während sich die einen vorbildlich verhalten, sind andere nur der verlängerte Arm ihrer eigenen Vorgesetzten ohne den Mut sich gegen unsinnige Vorgaben zur Wehr zu setzen. Die meisten verhalten sich korrekt und anständig, einzelne können sich noch verbessern. Je höher der Vorgesetzte in der Hierarchie ist, desto problematischer ist sein Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung nimmt zu und die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets nimmt sukzessive ab, je stärker die Zentralisierung oder die Standardisierung im Konzern fortschreitet.
Gleichberechtigung
Gut. Keine Einwände.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ältere Kollegen den Anforderungen entsprechen i.O. Tendenziell werden eher jüngere Mitarbeitende eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Keine Einwände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmung kommuniziert ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Massnahmen zur Umsetzung sind aber deutlich spürbar dem Profit-Denken untergeordnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalt- und Sozialleistungen sind branchenüblich. Die Auszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Image
Die Unternehmung geniesst einen guten Ruf im Markt. Die Wahrnehmung der Mitarbeitenden ist unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Eignung bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Vakanzen bei Führungskräften werden oftmals intern besetzt. Im Konzern bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten.