Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
elipsLife ist eine Versicherungsgesellschaft für institutionelle Kunden (B2B-Geschäft). Wir konzentrieren uns auf Versicherungsprodukte, welche die finanziellen Folgen von Krankheiten und Unfällen abdecken. Im Vordergrund steht die berufliche und private Vorsorge für Todes- und Invaliditätsrisiken. Unsere Kunden sind Pensionskassen, Sammelstiftungen, Unternehmen und Verbände.
Weitere Informationen finden Sie wie folgt:
elipsLife ist spezialisiert auf biometrische Risikoversicherungen in ausgewählten Business-to-Business-Märkten. Als Gesamtlösungsanbieterin für Lohnersatzleistungen infolge Erwerbsunfähigkeit oder Todesfall bietet elipsLife ein umfassendes Versicherungsangebot. Dadurch werden Kundenbedürfnisse massgeschneidert bedient.
Die ganzheitliche Betrachtung von Risiken erlaubt es, die Bedürfnisse von Arbeitgebenden und deren Vorsorgeeinrichtungen (Pensionskassen) bestmöglich zu koordinieren. Kunden erhalten so einen einzigartigen Service. Von einer vereinfachten Administration über ein nachhaltiges Leistungsfallmanagement bis hin zu tieferen Gesamtkosten. Die Vorteile für unsere Kunden sind vielfältig. Ob bei Unfall oder Krankheit. Ein reichhaltig ausgestattetes Case und Care Management hilft unseren Kunden dabei, ihre Mitarbeiter und damit ihr wertvollstes Kapital zu schützen.
elipsLife ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden fördert, ihnen Vertrauen entgegenbringt und ein flexibles Arbeitsumfeld bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungelipsLife verfolgt eine klare Wachstumsstrategie und ermöglicht den Mitarbeitenden äusserst abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei elipsLife erhalten Mitarbeitende die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Wer ein dynamisches, lösungsorientiertes und persönliches Umfeld schätzt, ist bei elipsLife genau richtig.
Wir bieten attraktive Entlöhnungsmodelle und Lohnnebenleistungen, insbesondere hervorragende Pensionskassenleistungen, überdurchschnittliche Ferien– und Feiertagsregelungen sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office. Ausserdem unterstützen wir Weiterbildungen grosszügig und bieten bei Bedarf interne Sprachkurse und Ergonomieberatung an.
Attraktives Arbeitsumfeld
elipsLife bietet Mitarbeitenden nicht nur die einzigartige Möglichkeit, ein internationales Versicherungsunternehmen mit aufzubauen, sondern auch attraktive Gehaltsmodelle und Nebenleistungen, eine hervorragende Pensionskasse, grosszügige Urlaubs- und Feiertagsregelungen sowie flexible Arbeitszeiten.
Wenn Sie bereit sind, bei einem dynamischen und wachsenden Lebensversicherungsunternehmen im B2B-Umfeld einzusteigen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Gemäss unseren Werten setzen wir bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden nicht nur auf fachliche Kompetenz, sondern achten auch auf die Denkweise unserer zukünftigen Mitarbeitenden: Kundenfokus, Engagement aus Leidenschaft, Win-win und Flexibilität sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere bei elipsLife.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elipsLife.
Bin mega happy mit Team, Arbeitskollegen und Aufgaben. Es wird (im positiven Sinne) nie langweilig.
Tolles Team, flache Hierarchie
Es besteht ein grosses Potential. Mit den richtigen Managers, einer konsequenten Strategie und einer unternehmerischen Kultur könnte es eine Perle werden.
Interesting work
Es gibt immer irgendwo Kleinigkeiten zu bemängeln. Aber nichts, was mich wirklich stört.
Tolerance of mobbing and toxic managers
Bürokratie, mangelnde unternehmerische Kultur, Es wird AGIL gepredigt und das Gegenteil gemacht.
Wechseln Sie die Senior Manager und Manager aus, welche diese negative Kultur durch ihren Charakter prägen. Schauen sie darauf wie jemand handelt und weniger auf seine schönen Worte.
Exchange toxic managers
Der am besten bewertete Faktor von elipsLife ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kompensation ist Marktgerecht
Ok, marktgerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elipsLife ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher klein, daher kein besonders starkes Image. Zudem wird Firma in 2022 von SwissRe an SwissLife verkauft, was neben einer spannenden Zeit natürlich auch Unsicherheiten mit sich bringt.
Kein Brandname
Non-Name Company
Schein, kein Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr klein geschrieben. Budgets oder Zeit ist dafür fast nicht vorhanden.
Karriere ist abhängig von Politik und Beziehung und nicht von Leistung
Teils schwierig aufgrund Grösse des Unternehmens
Unterdurchschnittlich
Möglich, aber nur wenn man nichts kritisch hinterfragt