Top IT-Dienstleiter mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top unter den grösseren IT Dienstleister in Zürich. Aktuell kein Near/Off Shoring
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Kultur droht je länger je mehr verloren zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Marketing, bzw. beim Marketing stärker das Know-How im Engineering in den Fokus setzen
Arbeitsatmosphäre
Das Niveau der einzelnen Mitarbeitet variert teils stark, was mit dem fixen Lohnsystem teils nicht gut harmoniert
Work-Life-Balance
Geht stark auseinander
Interessante Aufgaben
teamabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Will PET & Abfall reduzieren. Einige der angebotenen Snacks sind Bio Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Strikte Lohnkurve nach Erfahrungsjahren erspart Lohngespräche. Jedoch kann das frustrierend auf ambitionierte Mitarbeiter wirken, da der finanzielle Anreiz praktisch nicht existiert. Zudem gibt es Trittbrettfahrern eine Möglichkeit, einfach nur da zu sein und irgendwann einen hohen Lohn dafuer zu bekommen.
Image
Marketing und Engineering driftet stark auseinander
Karriere/Weiterbildung
Freies Weiterbildungsbudget, Karrieremöglichkeiten jedoch begrenzt