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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ergon Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ergon Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Arbeitskultur basierend auf Mitbestimmung, Transparenz, gemeinsames Ringen nach Vorwärts.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent, wenn auch nicht immer perfekt - aber welche Führungskraft ist das schon.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochen gut. Man tut alles, um die Kollegen und deren Kunden erfolgreich zu machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiss um die Wichtigkeit dieser Komponente und bringt viel Verständnis auf. Dank sehr flexiblen Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit mit Familie top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, man wird bei sehr vielen Entscheiden miteinbezogen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Kundenprojekte

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