Toller Arbeitgeber bei dem der Mitarbeiter im Zentrum steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege sollten deutlich kürzer sein.
Verbesserungsvorschläge
* Eine Gebäuderenovation ist unbestritten sehr teuer, aber schlägt sich langfristig in den Energieausgaben nieder. Entsprechende Massnahmen sollten geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team sehr wohl. Man arbeitet als Team zusammen und unterstüzt sich gegenseitig um die Projektziele zu erreichen. Man kann bei der Anstellung sein eigenes Notebook auswählen. Die Arbeitsplätze sind auf kleine Büros mit höhenverstellbaren Tischen verstellt, wodurch sich ein familiäre Atmosphäre ergibt. Die Gebäude sind bereits etwas älter, wodurch es im Sommer sehr heiss wird. Man kann jedoch auch bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.
Kommunikation
Die Ergon legt grossen Wert auf Integrität und Transparenz (unter Einhaltung des Datenschutzgesetzts). Das Management hört auf die Mitarbeitenden und es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen. Die Entscheidungswege können jedoch sehr lange sein.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Projektteam und in die anderen ich die Einsicht habe läuft alles perfekt.
Work-Life-Balance
40h Woche mit kompensierbarer Gleitzeit. 4 Wochen Ferien sind nicht standesgemäss, aber besser als eine 42h Woche mit 5 Wochen Ferien. In den meisten Projekt-Teams wird sehr stark auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Morgen kurzfristig einen Ausflug unternehmen weil das Wetter gut ist? In den meisten Fällen kein Problem. Heute von zu Hause arbeiten weil das Kind krank ist? Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Faire und transparente Kommunikation. Schaut voraus und bringt Themen auf den Tisch um sie im Team zu diskutieren und zu lösen.
Interessante Aufgaben
Mehrheitlich interessante Aufgaben. Ich wusste bei der Anstellung in welches Projekt ich komme und welche Fähigkeiten ich einsetzen kann. Ich würde mir aber wünschen dass gewisse Dinge schneller gehen und man schneller vorankäme.
Gleichberechtigung
Zwar haben wir mehr Männer als Frauen, aber es steht die Türe jedem offen, solange man die enstprechenden Qualifikationen mit sich bringt. Unsere CEO ist eine Frau, die sich aktiv für die Mitarbeitenden einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter die Jahrzehnte bei der Ergon sind. Die Fluktuation ist einzigartig tief.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr transparent und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tracken unseren PET-Flaschenverbrauch und leiten entsprechende Gegenmassnahmen ein. Für den Lunch haben wir wiedervewendbare Lunch-Boxen. Das grösste Defizit haben wir bei den Gebäuden, die nicht mehr den gängigen Isolationsstandards entsprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Software-Dienstleister ist das Gesamtpaket sehr stimmig und empfehlenswert. Unbestritten kann man bei grossen Playern wie Google, AWS, Microsoft mehr verdienen, aber dies geht dann zu Lasten der Work-Life-Balance und der Weiterbildung.
Die Pensionskasse ist im jungen Alter sehr gut, mit zunehmendem Alter jedoch mehr und mehr dem gesetzlichen Minimum annähernd.
Image
Ergon steht für Qualität und Integrität. Die Kunden arbeiten mit Ergon zusammen, weil sie sich auf uns verlassen können und wir hochwertige Software abliefen.
Karriere/Weiterbildung
14 Tage Weiterbildung pro Jahr, wobei Tage auch in Geld für Kurse / Konferenzen umgewandelt werden kann