98 Bewertungen von Bewerbern
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit und Offenheit gewinnen auf Dauer immer.
Jobprofile machen die auf den Job passen.
Wieso sollen wir genau DICH einstellen?
Mir wurde - so ganz nebenbei in einem Telefongespräch - erklärt, dass man den Bewerbungsprozess nicht weiterführen würde, da ich keinen Bachelor-Abschluss habe ... und dies NACHDEM ich bereits die Coding-Challenge durchgeführt und eingereicht hatte. Das mit dem Abschluss ist eher peinlich und mir als Senior Engineer auch herzlich egal, dass man sich aber total respektlos gegenüber dem Aufwand des Bewerbers zeigt - der mehrere Stunden seiner Freizeit opfert - und sich zu fein für Feedback ist, ist schlicht und einfach eine Schande und nicht akzeptabel.
Wenn es heisst eingehende Prüfung, dann erwarte ich auch, dass die Dossier richtig geprüft wurden. Ich denke eher, dass mein Dossier überhaupt nicht angeschaut wurde. Falls doch: Warum werde ich im Absage-Mail mit "Sehr geehrter Frau ..." angesprochen, obwohl ein Foto auf der 1. Seite der Bewerbung mit drauf war? Ziemlich peinlich für eine solche Firma. "Wie Sie sich sicher vorstellen können, fiel uns die Auswahl nicht leicht. Manchmal sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Entscheidung geben" - Standardsatz, der immer dabei ist. Ich bin überzeugt, das Dossier wurde nicht angeschaut.
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