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ewz
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ewz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten. Ich kann mir diese Selber einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Abläufe sind viel zu Träge. Material wird lieber extern bestellt, da dieses schneller geliefert wird.
Keine Goodies mehr. Ausser der Lunch-Check Karte gibt es da nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Leuten ein besseren Lohn, dann bleiben sie auch mal länger!
Ein Teil des Öv Ticket könnte man übernehmen.

Kommunikation

Könnte besser sein. Vom Vorgesetzten kommen div. Infos ziemlich spät oder teils nie bis zu den Arbeitern.
Beim Umbau des WHH hat niemand den Durchblick, Wie Was Wo Wen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Klima.

Work-Life-Balance

In meinem Fall einfach Top. Ich beginne sehr früh am Morgen um beizeiten Feierabend zumachen. Als Familienvater habe ich so genügend Zeit für meine Kinder und Frau

Vorgesetztenverhalten

Man wird schon oft kontrolliert und schikaniert. Das Vertrauen ist jedenfalls nicht da. Tägliche E3 Kontrolle der Mitarbeiter ist wohl auch das wichtigste.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Bei uns sind keine Frauen angestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden sehr geschätzt. Haben durch ihre Jahrelange Erfahrungen ein riesen Know-How.

Arbeitsbedingungen

Zum Glück wird der WHH umgebaut. Toiletteneinrichtungen sind unter aller S..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussen hui innen Pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn könnte immer besser sein. Leider wird nun der Lohn von den Vorgesetzten bestimmt, was in unserem Fall eher Negativ zu bewerten ist, da dieser sich nicht für uns einsetzten würde.

Image

Ewz kommt, so glaube ich, gut bei der Bevölkerung an. Und unsere Arbeit wird draussen auf der Baustelle geschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für dein ausführliches Feedback und dass du ewz im Grossen und Ganzen als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Leider entnehme ich deinen Kommentaren, dass doch bei einigen Punkten unzufrieden mit uns bist. Wir sind bemüht unsere Kommunikation möglichst transparent zu gestallten. Zum Beispiel kann man durch die quartalsweisen Inavant Workshops Einblicke in die firmenweiten Projekte erhalten. Unsere unterschiedlichen Kommunikationskanäle (Intranet-News, Confluence, ewzytig, etc.) ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen transparenten Informationsfluss. Jedoch muss man auch hier betonen, dass diese News auch gelesen werden müssen (es ist also auch teilweise eine Hol-Schuld).
Daneben scheint die Zusammenarbeit mit deiner/deinem Vorgesetzte/n dich belastet zu haben. In solchen Situationen empfehlen wir immer ein suchendes Gespräch mit deinem zuständigem HR Business Partner. Falls die betroffene Person jedoch eine anonymere Anlaufstelle sucht, bieten wir auch die Ombudsstelle der Stadt Zürich oder die unabhängige Beratungsstelle (MOVIS) an. Wenn du trotz allem ein klärendes Gespräch suchst, biete ich dir gerne an dich bei mir persönlich zu melden. Ich wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

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