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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den Baustellen ist die Atmosphäre unter den Kollegen gut. Sitzen ja alle im gleichen Boot.
Überstunden müssen gemacht werden. Es interessiert niemanden ob da auch mal mehr als 80h/Woche anfallen.
Für die geleistete Arbeit und den persönlichen Einsatz, den man erbringen muss, könnte es etwas mehr sein.
Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Auf Montage bleibt weinig Zeit für die Familie
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Wichtige Neuigkeiten werden erst in letzter Minute verkündet.
In der Auslandsmontage gibt es keine "Serienfertigung". Jede Baustelle ist eine neue Herausforderung.
Je höher desto schlimmer
Sozialleistungen top
Reise Möglichkeit
Keine Kommunikation und nicht Transparent, inkompetente Angestellte an wichtigen Positionen, viele fehl Entscheidung die auch sehr teuer wurden.
Finden Sie die richtigen Angestellten, die auch qualifiziert sind für die Position, leider viele leihen an die Positionen gekommen, Arbeiter werde befördert, wenn andere die Position verlassen.
Viel druck, Überstunden.
Früher Top, aktuell seit Jahren werdend schlechter
Man darf keine Überstunden ohne Bewilligung machen, jedoch durch fehl Organisation, kommt sehr oft vor.
Weiterbildung wird unterstützt, wenn nicht attraktiv
Benefits eher wenig
Vorhanden
Wie überall, leider auch, sind Sie nicht immer ehrlich mit dir.
Viele langjährige angestellte, die zu Beginn dabei sind
Nicht alle sind nett und ehrlich zu dir, nicht transparent. Leider sind viele nicht für die Stelle bestimmt.
Altmodisch, Sicherheitsmassnahmen und Vorschriften werden ignoriert.
Nur das Nötigste, nicht Transparent
Frauen sind in dieses Segment vertreten.
Durch Fehlbesetzung werden wichtige Details vernachlässigt, die später sehr teuer werden.
Man bekommt sehr viel ermöglicht.
Noch zu viele alte Verhaltensmuster und Umgangsformen.
Mehr Transparenz schaffen und Vertrauen schenken.
Grundsätzlich gut, leider aber auch noch viel Misstrauen.
In den letzten Jahren leider gelitten. Aber man arbeitet wieder daran.
Gute Optionen.
Noch zu wenig transparent.
Zu selten steht das Ganze im Vordergrund.
Auch hier, nicht jede/r, aber es wird.
Nicht jede/r, aber es wird.
Man kann immer verbessern.
Nicht jede/r, aber es wird.
Nicht jede/r, aber es wird.
Gerade jetzt!
Unfassbar schlechte Geschäftsführung und Personalentscheide.
Weniger Vorgesetzte einstellen. Und wenn, dann fähige. Aktuell ist die Geschäftsleitung mit sämtlichen Mitgliedern nicht tragbar. Würde mich wundern, wenn die ferag in 5 Jahren noch existiert.
In den Teams okay, aber nur noch Häuptlinge, keiner Arbeiter...
Checkt den Plan vorher, last euch nicht blenden und vertraut den Richtigen, entlasst nicht die Falschen.
Die letzte Zeit war sehr angespannt
Mehr schein als sein.
Gleitzeit die nicht so gleitet.
Technisch, selten oder gar nichts
Wie überall
Nicht alle sind nett und immer ehrlich zu dir.
Nur das Nötigste.
Ja
Leider wurden wichtige Details vernachlässigt, die später sehr teuer wurden.
Meetings mit mehr als 10 Personen werden weiterhin gehalten
Rasche Umsetzung der Empfehlungen vom Bund
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Man wird nicht ernst genommen.
- veraltete Arbeitsweise und Arbeitszeiten. (wie vor 40 Jahren)
- Es fehlt der Mut zu Veränderungen.
- häufige Beförderung von inkompetentem Personal zu relevanten Positionen.
Position auch von langjährigen (älteren) Mitarbeitern prüfen und an aktuelle Anforderungen anpassen. Vernetztes Denken (ist Manko bei Ferag)
etwas "veraltete" Arbeitsweise und Arbeitszeiten.
Die halbe Besatzung ist demotiviert.
Vermutlich ist das Image in der Öffenltichkeit besser als in der Realität.
nicht flexible
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter viel Überstunden schenken. Diese werden Ende Monat jeweils gestrichen. Keine Auszahlung keine Gleitzeitbezug (ausser 1/2 pro Monat) möglich. Man wird auch schief angeschaut wenn man diesen halben Tag frei haben möchte.
Arbeitszeitmodell sehr veraltet. Möchten auch nichts ändern - stellen sich stur
Nur mit Beziehungen möglich.
Unter Kollegen war es in Ordnung. Aber wenn es zur Sache kam war kein Zusammenhalt
Management absolut schlecht ( Tiefflieger in allen Bereichen),
Vorgesetzte einige unfähig und von Führung keine Ahnung.
Arbeitsplatz grossräumig, lichtdurchflutet
Wenn Kommunikation wird viel geredet aber nichts direkt gesagt.
Die Gehälter liegen im Durchschnitt. Bei Sympathie etwas höher.
Nebenleistungen wie Verpflegung am Mittag haben ein hohes Niveau.
Bei Lohnerhöhungen werden Männer öfter und höher berücksichtigt als Frauen
abwechslungsreich wenn das Geschäft laufen würde
Das man Versucht sich neue Geschäftsfelder zu suchen
Das auf der suche nach neuen Geschäftsfeldern allerdings die Mitarbeiter verheizt werden.
Ein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell endlich mal umzusetzen. In den einzelnen Abteilungen auch an die Zukunft denken, heisst Ressourcen aufbauen, sowohl personell als auch Arbeitsmittel technisch.
Ich denke hier kommt es immer auf diejenige Abteilung an. Ich hatte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre weil nette und umgängliche Kollegen.
Man lebt noch vom Rum der vergangenen Jahre. Tut das auch am liebsten so nach aussen kommunizieren. Die eigentlichen Mitarbeiter reden aber hinter vorgehaltener Hand schon lange anderser und das wurde über die letzten Jahre nie wahrgenommen.
So gut wie nicht vorhanden. Es ist in erster Linie nur privilegierten Leuten zugestanden eventuell mal Homeoffice zu machen. Ansonsten sehr viele Überstunden die am Monatsende sogar einfach gekappt wurden. Die art mit Mitarbeitern umzugehen ist schlicht weg Ausbeutung und für heutige Verhältnisse absolut nicht mehr tragbar.
Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen sehr sehr undurchsichtig.
Auch hier kann ich wiederum nur aus meiner ehemaligen Abteilung sprechen und da war der Kollegenzusammenhalt super. Was ich mitbekommen habe sieht es in vielen anderen Abteilungen wesentlich bescheidener aus.
Abteilungskommunikation war super, sind gut über aktuelle Ereignisse informiert worden. Die so oft angeprangerte Kommunikation aber in die höheren Etagen und das man ja immer ein offenes Ohr hätte wurde nie gern gesehen.
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