Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

FF 
Frischfleisch 
AG
Bewertung

Sursee

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Never Ever

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu sämtlichen anderen Arbeitgebern, traurigerweise wirklich nichts. Es war eine sehr schlechte Erfahrung. Was sie aber machen, sind immer wieder Geschenke zu verschiedenen Anlässen. Zudem liegt das Tierwohl (mehr als das Menschliche) sehr am Herzen. Dabei kann ich sagen, das Fleisch von der FF kann mit guten Gewissen gegessen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt oft am Kopf und dies ist auch hier so. Weiter gehts übers HR und die Erwartungen, welche die Leute haben. Sie wollen alles von den Mitarbeitern, aber sie wollen dafür nichts geben. Sofern es in der Leitung und im HR keine kompletten Wechsel gibt, würde ich die Finger definitiv davon lassen. Ich habe es zwar über 2 Jahre da ausgehalten, Frage mich heute noch wie. Arbeiten und Leistung bringen muss man überall, aber ich werde mir einen Arbeitgeber, welcher null Wertschätzung zeigt, nie mehr länger antun.

Verbesserungsvorschläge

Informiert euch über heutige Standards. Anhand der Stellenausschreibungen sind viele Stellen zu besetzen (und dies ist nicht ganz einfach) Es gibt viele Stellensuchende auf dem Markt. Wenn ihr die Mitarbeiter nicht endlich pflegt, so werden euch noch mehr abspringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich ständig unwohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Ich hatte sehr lange Arbeitszeiten (abends). Darüber wurde ich auch informiert. Da gestempelt wird, kann die Zeit 1:1 eingelöst werden. Dies war immer in Absprache im Team.

Vorgesetztenverhalten

Nebst sehr schlechten Vorgesetzten, ist auch das HR extrem schlecht. Die zwei Personen im HR sind schon sehr lange da und sollten mal wieder lernen, wie mit Menschen umgegangen wird. Während meiner Zeit da, gab es sehr viele Wechsel bei HR-Assistenten. Da hat es niemand ein Jahr ausgehalten, wenn wunderst. Ich war in meiner Abteilung schon sehr unzufrieden, jedoch in dieser Abteilung hätte ich niemals gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war ganz okey. In der Administration konnte man sich auch einbringen.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Judith WeberLeiterin Personaladministration

Wir finden es schade, dass Sie ihre Anstellung bei uns mehrheitlich negativ empfunden haben und die Punkte nicht bereits bei ihrem Austritt bei uns angesprochen haben.

Wir möchten jedoch festhalten, dass uns sowohl das Tierwohl, wie auch das Wohl unseren Mitarbeitenden und der respektvolle Umgang untereinander sehr wichtig ist. Für uns im HR ist dies eine Selbstverständlichkeit und wir versuchen auch immer zu helfen, wo wir können. Falls nötig auch über die geschäftlichen Themen hinaus.
Es ist richtig, dass wir viele Wechsel bei den HR-Assistenten hatten, dies hatte jedoch nichts mit dem Arbeitsklima und/oder Umgang im HR Team selbst zu tun.

Ebenfalls schätzen wir die Arbeit von unseren Mitarbeitenden in allen Bereichen sehr und wir versuchen dies auch so oft wie möglich zu zeigen.

Wir sind stetig bestrebt uns zu verbessern, dafür sind wir aber auch angewiesen, dass Verbesserungsvorschläge oder auch Kritikpunkte direkt während dem Anstellungsverhältnis und/oder beim Austrittsgespräch angesprochen werden und nicht erst verspätet auf Plattformen. Dazu haben wir auch einen Briefkasten, wo diese auch anonym abgegeben werden können, falls dies gewünscht ist. Wir gehen aber natürlich auch auf die Kritiken und Verbesserungsvorschlägen auf dieser Plattform ein und ziehen unsere Schlüsse daraus.

Anmelden