6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
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Produkt top - Arbeitgeber flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut und das Potenzial wäre vorhanden. Die tollen Mitarbeitenden werden jedoch leider aufgrund der internen Arbeitsbedingungen demotiviert und können ihr Potenzial nicht ausschöpfen.
Image
gegen aussen gut, da es wirklich ein tolles Produkt ist. als Arbeitgeber aber leider nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
wenn man Privates gerne von der Arbeit trennen möchte, ist man hier am falschen Ort. Es wird von Mitarbeitenden verlangt, dass sie 24/7 erreichbar sind. Dass man auch am Wochenende Nachrichten und Aufträge erhält, auf die Schnelle Aufgaben erledigen muss, gehört leider dazu, ist jedoch in der heutigen Zeit nicht tragbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nicht wirklich möglich, es ist ein kleines Team, wobei die Chefetage immer das letzte Wort haben wird und sich über die Expertise der Mitarbeitende stellen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Entlöhnung ist ok. Wenn man eine Lohnerhöhung anfordert, wird einem schon fast ein schlechtes Gewissen eingeredet, Transparenz wird auch hier vehement vermieden.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich gut, da man sich untereinander gut versteht. es wird auch gerne nach der Arbeit gemeinsam etwas unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
mehr Schein als Sein. Es wird bei Mitarbeitenden über andere Mitarbeitende hergezogen. Persönliches wird nicht von Fachlichem getrennt. Private Informationen werden an Mitarbeitende getragen, Aussagen gemacht, die äusserst grenzwertig sind, weshalb sich die Mitarbeitende oft unwohl fühlen. Micromanagement gehört zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
aufgrund des Micromanagements leider nur ein Punkt. Infrastruktur ist gut, Arbeitsplatz sehr zentral, Technologie auch auf aktuellem Stand. Home-Office nur in Ausnahmen möglich.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber wenig umgesetzt. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, Hierarchiestufen übergreifend lässt dies jedoch zu wünschen übrig. Informationen fliessen nicht transparent, es werden bewusst falsche Informationen oder auch negative Kommentare über andere Mitarbeitende an unterschiedliche Mitarbeitende getragen.
Gleichberechtigung
leider nicht vorhanden. oberflächlich, Mitarbeitende werden auf ihr Äusseres reduziert.
Interessante Aufgaben
diese wären vorhanden, werden aber nicht ausgeschöpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Produkt, aber Micromanagement in der Führungsposition.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team intern ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Direktion müsste angepasst werden. Gewisse Verhaltensmuster sind nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt ist super und auch die Mitarbeiter haben Potential. Leider wird alles vernichtet von einer oberen Führungsposition. Ich empfehle, den Führungsstil komplett zu überdenken, sonst bleibt die Fluktuation weiterhin sehr hoch.
Ich empfehle, dass die Führungsposition Leadership Management Kurse und auch Kommunikations-Kurse absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Nicht berauschend, weil die Führungsposition ständig auf den MA herum trampelt. Dabei spielt die Laune sehr oft eine grosse Rolle und die sachliche Situation nur sehr wenig. Ein Unding, wenn man über eine Drittpersonen erfährt, wie gewisse Personen über jemand sprechen.
Image
Das Produkt kann man weiterempfehlen. Das sonstige Image des Unternehmens ist sehr schlecht und nicht empfehlungswert.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. - Sehr uneinheitliche Home-Office Möglichkeiten. Laut Obere Etage kein Home-Office möglich, weil zuhause nicht gearbeitet wird. Leider blöd, wenn die Obere Etage, dann selbst seine eigene Regeln macht, anstatt als Vorbild zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder auch Weiterbildung ist schwierig bzw. nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt passt. Kollegen sitzen gerne zusammen und auch gerne mal nach dem Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden primär jüngere Damen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft nieder gemacht ohne sachlichen Hintergrund. Viele neue Ideen von Mitarbeitern werden einfach zerschmettert mit teilweisen unnötigen Kommentaren, wie "Du hast doch keine Ahnung", obwohl diese Person sehr wohl tieferes Fachwissen aufweisen kann.
Die Vorgesetztenposition gibt leider nicht viel auf das Fachwissen der Mitarbeiter, obwohl diese vom Fach sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal. Viele Personen sitzen in einem Raum teilweise gibt es nicht mal für jede Person einen Tisch und diese müssen dann in ein Sitzungszimmer. Und wenn auch dieses aber belegt ist, dann müssen sie in den Gang stehen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ebenen läuft sehr träge. Da es ein kleines Unternehmen ist, sollte die Kommunikation und die Umsetzung schnell gehen, aber das ist leider ganz und gar nicht der Fall. Grund: Zu viele Steine werden auf den Weg geworfen von der Führungsposition. Auch viele tolle neue Ideen von Mitarbeitern werden einfach vernichtet.
Gleichberechtigung
Es werden primär Frauen eingestellt, die den Vorstellungen von gewissen Personen entsprechen.
Interessante Aufgaben
Alle Ideen müssen vor Umsetzung zuerst bei der oberen Etage präsentiert und verteidigt werden. Leider werden 95 % der Ideen nicht umgesetzt, da diese von der oberen Etage zerschmettert werden. Sachlich bleiben die Argumente, der Führungsposition, hier leider nicht.
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Finger weg! So eine Führung sollte verboten werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsort in Zürich ist sehr zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Den Führungsstil möchte ich da besonders hervorheben. Im Grossen und Ganzen wird von oben sehr viel getratscht - vorallem über andere und auch ehemalige Mitarbeitende. Das verschlechtert die Stimmung ungemein.
Verbesserungsvorschläge
Eine gewisse Person austauschen, damit endlich das Potenzial des Produktes ausgeschöpft werden kann. Es ist einfach nur schade, was da an Geld aus dem Fenster geschmissen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Ganz nach dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid". Ansonsten ist die Stimmung eine reine Achterbahnfahrt! Mal ganz (fast schon zu) kollegial (Grenzen werden oftmals verwischt) und am nächsten Tag grottenschlecht. Private Dinge werden ständig in die Firma hineingetragen und es wird auch nichts ausgelassen. Frauengeschichten werden ganz offen geteilt und sexistische Bemerkungen sind an der Tagesordnung.
Image
Wahrscheinlich besser als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
In Stelleninseraten wird gross angepriesen, dass die Arbeitszeiten flexibel sind. Tatsache ist aber, dass man sich an relativ strenge Arbeitszeiten zu halten hat. Vorgesetzte versenden Whatsapp (an private Nummern) am Wochenende und eine Antwort wird erwartet. Egal ob Freitagabend, Samstag oder Sonntag. Überzeit wird nicht ausgezahlt und kompensiert ebenso nicht (ausser ein paar Ausnahmen von gewissen Mitarbeitern). Zeiterfassungssystem gibt es nicht und Homeoffice erst recht nicht. Überhaupt nicht zeitgemäss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht besonders viel von Weiterbildungen gehalten. Intern weiss man ja alles besser! Mitarbeiter bezahlen Weiterbildungen grösstenteils selber. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr limitiert. Hirarchien sind flach - es gibt eigentlich nur eine Person, die wirklich etwas zu sagen hat. Wird sehr patriarchisch gehandhabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt zwar vor umweltbewusst zu sein - ist aber eher fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden herrscht einen guten Zusammenhalt. Aber man muss auch sagen, dass es teilweise schwierig ist sich an Personen zu binden, da eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Ein paar Alteingesessene Mitarbeiter gibt es und der Rest wechselt durchschnittlich alle 1-2 Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da es nicht viele ältere Kollegen hat. Bevorzugt wird eben jung und hübsch.
Vorgesetztenverhalten
Hier wären eher 0 Sterne angebracht! Eigentlich ist es ein Wunder, dass das Unternehmen unter dieser Führung überhaupt noch besteht. Gewirtschaftet wird überhaupt nicht, es ist alles sehr unprofessionell und laienhaft. Strategie ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort und jeder der versucht etwas anzureissen, macht das ganze umsonst! Es wird alles über den Haufen geworfen und es wurden bereits unzählige Projekte angerissen, geplant und kurzfristig an den Nagel gehängt, weil irgendetwas doch nicht recht war! Als würde man irgendwie nicht wollen, dass diese Firma Erfolg hat. Allgemein ist die Arbeitseinstellung von oben sehr fragwürdig. Termine werden verschlampt, man taucht einfach nicht auf, kommt zu spät, schaufelt sich noch das Frühstück oder Mittagessen in den Mund, oder schläft halt ab und zu mal ein. Respektlos! Auch die Vergesslichkeit ist beinahe nicht auszuhalten. Täglich Erinnerungen sind angebracht und wenn man dann nicht weitermachen kann, weil man auf Antwort wartet, wird man noch angeschnauzt.
Arbeitsbedingungen
Ganz und gar nicht attraktiv! Kein Homeoffice, Lohn ist in Ordnung, es gibt keinerlei Zusatzleistungen (ausser Gratisprodukte).
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist zu einzelnen Arbeitnehmer (ausgewählte Personen) gut und die werden wo es nur geht hinzugezogen. Der Rest der Firma bleibt aussen vor und wird so kurzfristig wie möglich über strukturelle Änderungen informiert. Wenn Mitarbeiter künden, wird ein grosses Geheimnis draus gemacht und unter Umständen erst 2 Wochen vor dem letzten Arbeitstag kommuniziert. Im Allgemeinen wird um sehr vieles ein Geheimnis gemacht, was zu grossen Unsicherheiten führt.
Gleichberechtigung
Frauen werden ganz ganz klar bevorzugt (es hilft wenn sie jung und gutaussehend sind)! Männer werden im Bewerbungsprozess oftmals nicht berücksichtigt.
Im Vorstand sind hingegen nur Männer vertreten und es wurde auch schon angemerkt, dass da hingegen Frauen nichts verloren haben.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist eigentlich sehr spannend und die Aufgaben wären es auch, wenn man mehr Freiraum bekommen würde.
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Wenn man im Job weiterkommen möchte, ist diese Firma nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über sich selbst und wo die eigenen Grenzen sind bezüglich Geduld, Akzeptanz und Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hätte viel potential. Nur wird dies nicht ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend nötig, Struktur in dieses Unternehmen zu bringen. Mitarbeiter:innen mehr Kompetenzen, Freiraum und Vertrauen zu geben. Und den Führungsstil an die heutige Zeit anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeiter:innen. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Das Problem wird aber ignoriert. Anstatt etwas dagegen zu unternehmen wird mit Kündigung gedroht.
Image
Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein. Nach aussen präsentiert sich die Firma als jung und fortschrittlich. Die Arbeitsbedingungen und der Führungsstil sind jedoch nicht mehr Zeitgemäss.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich nicht erlaubt. Mitarbeiter:innen müssen auch am Abend, an Wochenenden oder in den Ferien erreichbar sein. Überstunden werden erwartet, jedoch nicht ausbezahlt und können auch nicht kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keine Perspektiven. Weiterbildungen werden nicht unterstützt und auch keine Aufstiegschancen vorhanden.
Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt oder Ziele gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt jedoch keine weiteren Benefits. Kein 13. Monatslohn, keine Auszahlung der Überstunden, kein Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Einziger Benefit: gratis Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt da, obwohl es bei der hohen Fluktuation schwierig ist ein Team zu bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter:innen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht fähig diese Firma strukturiert zu leiten. Das Verhalten Mitarbeiter:innen gegenüber ist unangemessen und nicht vertretbar.
HR zwar vorhanden, aber inkompetent und nicht vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Computer usw. auf dem neusten Stand. Büros sind sehr laut und es ist wenig Platz vorhanden. Homeoffice trotzdem nicht erlaubt, oder es wird nach Sympathie entschieden, wer Homeoffice machen darf.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht. Es wird zwar viel geredet, aber dabei kommt wenig raus.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Es werden fast nur Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Projekte in Angriff genommen, aber selten durchdacht und bis zum Ende durchgeführt. Mitarbeiter:innen können sich wenig einbringen. Kompetenzen werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dieses Unternehmen ist eine Zeitverschwendung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem als Mitarbeitender Hinterher klar wird, was man nicht mehr möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Sozial- noch Führungskompetenz vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht Selbstreflexion, Verantwortungsbereiche nach Kompetenzen und das Know-How klare Arbeitsprozesse zu definieren. Hier bedarf es ganz klar professionelle Unterstützung von aussen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuation, ich denke das spricht für sich.
Image
Denke nicht, dass dieses Unternehmen von ehemaligen Mitarbeitenden weiterempfohlen wird.
Work-Life-Balance
Es herrscht intern kaum eine Struktur, deshalb kommt es immer wieder mal vor, dass Arbeitsaufträge ganz spontan und unkoordiniert am Wochenende mitgeteilt werden. Eine Stellvertretung im Urlaub ist auch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie im Unternehmen hat keinen positiven Einfluss auf das Arbeitsklima und schon gar nicht auf den beruflichen Aufstieg. Die Mitarbeitenden können sich beruflich wie auch persönlich kaum weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits für Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten oder geregelte Home-Office nicht möglich auch kein 13ter Monatslohn.
Kollegenzusammenhalt
In dem Fall 2-3 Sterne, weil die meisten "im selben Boot sitzen" und deshalb das beste aus der Situation machen. In diesem Unternehmen liegt die Schwierigkeit bei den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Personen im Hauptsitz eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist in keinster Weise zeitgemäss und professionell. Es gibt absolut kein Führungskonzept und auch keine Führungskompetenz. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden ist sehr oft unangemessen und in der heutigen Zeit nicht vertretbar. Leider besteht intern auch keine Anlaufstelle, da keine HR-Abteilung vorhanden ist.
Kommunikation
Allgemein ist die Kommunikation nicht transparent. Es finden zwar Wochenmeetings im Plenum statt, welche aber sehr ineffizient und unstrukturiert durchgeführt werden. 1:1 Gespräche mit Mitarbeitenden finden nicht statt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen in diesem Unternehmen sind grundsätzlich nicht vorhanden allerdings weibliche Angestellte sehr bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Filabé of Switzerland durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Filabé of Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Filabé of Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.