Viele gute und einige weniger gute Seiten
Verbesserungsvorschläge
Bei der Mitarbeitendenpflege nicht nachlassen und generell die Modernisierung und Optimierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Eher viele Richtungswechsel, Reorganisationen, Personalwechsel usw., aber generell trotzdem gute Atmosphäre
Kommunikation
Tendenziell in einer positiven Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sicher abhängig vom Team, bei uns top
Work-Life-Balance
Je nach Rolle und Bereich ist das Risiko der Überbelastung eher hoch und Eigenverantwortung daher wichtig.
Dafür sind 6 Wochen Ferien, flexible Zeiteinteilung und freiwilliger Home Office Anteil klar positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele gute Vorgesetzte in der Firma tätig, aber meiner Meinung nach auch etwas zu viele weniger gute Beispiele. Teilweise scheinen keine Massnahmen bei solchen Fällen ergriffen zu werden.
Interessante Aufgaben
Öfter veraltete oder suboptimale Arbeitsweisen, Prozesse, Systeme, usw. anzutreffen.
Dafür auch entsprechend viele Möglichkeiten für Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Problembehebungen, Räumlichkeiten, Bestellprozesse, usw. sind zu oft nicht optimal eingerichtet oder organisiert
Karriere/Weiterbildung
Budget zur Weiterbildung ist nicht immer gleich gut verfügbar, trotzdem wird es gefördert wo möglich. Teilweise Möglichkeiten über die Generali Gruppe vorhanden.
Für interne Karrieren sind oft Glück oder die richtigen Beziehungen relevant, teilweise vielleicht etwas zu sehr.